中心思想 集采机制温和，国产头部厂商优势凸显 本报告核心观点认为，此次脊柱耗材国家集采机制设计较为温和，主要体现在三个方面：一是最高有效申报价相对合理，为降价幅度提供缓冲；二是国产龙头厂商多居于A组，标内中标概率大且标外拓展空间广阔；三是引入创新规则三，以降价60%以上换取50%采购量的设计有效避免了无序降价竞争。基于上述分析，我们看好威高骨科、三友医疗、凯利泰等国产头部厂商凭借产能、成本及渠道优势在标内和标外市场实现以价换量。 量价策略平衡，保障供应与有序竞争并重 报告进一步强调，此次集采通过常规比价机制（差额入围、剩余量分配倾斜）和复活机制（规则二、规则三）的双重设计，既确保了中选企业获得80%-100%的基础分配量，又为落选企业提供了明确的保量通道。这种“保量控价”思路有助于稳定市场预期，引导企业根据自身产品组合选择最优量价策略，从而在保障临床供应稳定的前提下推进价格合理下降。 主要内容 标内报量偏保守，国产龙头用量靠前 本次脊柱集采执行期3年（2023年开始），标内总量为121万个（不含骨水泥46万包），整体报量偏保守，反映出医疗机构对初期用量持谨慎态度，这也为后续标外市场留出较大空间。从厂商维度看，威高骨科在6个产品系统需求量中均超过10%，排名第一；三友医疗、凯利泰、春立医疗、爱康医疗、大博医疗等国内头部企业的大部分产品均落入A组。我们认为，A组企业后续中标概率较大，且可凭借产能规模、成本控制及手术工具配套优势，进一步抢占标外市场增量。 最高有效申报价温和，出厂价影响有限 文件公布了14个品类的具体最高有效申报价，我们测算其水平处于全国均价与安徽省2021年集采参考价（首轮省采2019年降幅53%后）之间，限价空间相对放宽，降价压力显著低于此前市场预期。终端降幅方面，参考关节集采经验并结合规则三（降幅超60%即确保50%标内量），我们估测脊柱终端均价降幅约80%。对出厂价的影响上，脊柱产品成本与创伤类相近、略低于关节，且此前出厂价占终端价比例（扣率）更小，因此在同等终端降幅下利润空间更大，预计出厂价受影响幅度很小。 常规比价机制设计合理，剩余量分配占优 A/B组比价的规则一采用差额入围方式：满足任一情形（比价价格低于同组最低价1.3倍，或虽高于1.3倍但低于最高有效申报价50%；非最高比价价格，或为最高但比值降序排名非前三）的企业中标。这一机制下，中选企业有望获得80%-100%的基础采购量分配。在剩余量分配环节，医院需优先选择A/B单元中按价格由低到高排名前40%的中选产品，我们测算降价靠前的企业可获得最大份额的剩余量，从而形成“以价换量”的正向激励。 强调复活机制，新增规则三规避无序降价 方案在征求意见稿规则二（A组落标企业竞价价格不高于B组最高中选价即可复活）基础上，新增规则三：对于在规则一、二下仍落选的企业，若报价低于最高有效申报价的40%（即降幅超60%），即可中选，并明确获得50%的采购量。我们认为，此举彰显了医保局以保障供应为先、拒绝无序降价的政策意图，同时也为企业提供了明确的量价底线，有利于各企业根据自身发展定位和产品组合，灵活选取最优的竞价策略。 总结 本报告系统分析了脊柱耗材国家集采方案的核心要点，指出此次集采机制整体温和，通过合理设定最高有效申报价、设计差额入围与剩余量分配规则、引入多层次复活机制（尤其是规则三），在控价与保供之间取得了较好平衡。国产头部厂商凭借在A组的有利位置、成本优势及产能保障，有望在标内获得稳定份额的同时，积极开拓标外市场，实现以价换量的中长期增长。风险方面，需关注集采降价超预期以及企业未中标带来的不利影响。

中心思想 激励方案调整锁定增长目标，符合市场预期 本次股权激励计划修订将2022-2024年营收考核目标分别设定为29.73亿元、42.59亿元、58.66亿元（以2020年为基数，增长率不低于85%/165%/265%），既体现了管理层对床位爬坡与就诊量恢复的坚定信心，也兼顾了疫情扰动下的现实不确定性。目标设定与公司实际经营节奏匹配，有助于稳定核心团队预期并保障激励效果，整体方案获得市场认可。 人才绑定与床位扩张双轮驱动，中远期空间可期 公司通过2021年及2022年两期激励计划覆盖超680名核心技术/业务人员，授予股权占比分别达76.36%和84.88%，深度绑定骨干利益。同时康复医院投运后核心院区床位规模将逼近10,000张，为医疗服务收入持续放量奠定硬件基础。人才与规模的双重优势，使国际医学具备从中型专科向大型综合医疗集团跨越的潜力。 主要内容 事件：股权激励计划修订与发布 2022年9月6日，国际医学发布2021年限制性股票激励计划修订稿及2022年限制性股票激励计划。两期计划分别向不超过545名和138名激励对象授予3,529.92万股和766.23万股限制性股票，授予价格均为5.86元/股，资金来源为员工自筹。 点评：激励目标与覆盖范围双优 激励目标收入高速增长，整体符合预期 2022年激励计划以2020年营业收入16.07亿元为基数，要求2022-2024年营业收入增长率分别不低于85%、165%和265%，对应考核金额29.73亿元、42.59亿元、58.66亿元。考虑到疫情防控的不确定性，此次业绩目标调整保障了激励计划的可行性，预计将有效激发管理层冲刺高增长的动力。 激励计划覆盖面广，持续激发核心员工积极性 两期计划激励对象合计超680人，其中核心技术/业务人员获授数量分别占授予总量的76.36%和84.88%。方案构筑了对医院骨干人才的持续吸引力，深度绑定核心人员利益，有利于稳定临床与运营团队，提升服务效率。 二季度环比快速恢复，中远期空间广阔 复诊后就诊量快速回升，2022年Q2实现营业收入7.63亿元，同比增长13.21%，环比增长150.33%，经营性现金流转正至372.90万元。康复医院投入运营后，核心院区开放床位规模将达10,000张左右，医疗服务体量有望大幅提高，为长期增长提供充足空间。 盈利预测与投资建议 基于医院就诊量持续爬升与疫情散发影响，调整2022-2024年营收预测至30.12/45.72/60.26亿元（前值30.93/52.80/71.65亿元），归母净利润预测至-6.29/0.56/3.07亿元（前值-5.99/1.00/3.46亿元，不考虑公允价值变动收益）。当前股价对应2022-2024年PS分别为7.65x、5.04x、3.82x，维持“买入”评级。 风险提示 床位爬坡速度低于预期； 医院运营前期资本开支较大； 疫情反复导致就诊需求波动。 总结 股权激励落地强化增长信心，业绩拐点渐近 国际医学通过2021/2022年两期激励计划锁定2022-2024年收入年复合增长率约52%的目标，同时以高比例授予核心员工，稳固人才梯队。2022年Q2营收环比大幅增长150%，Q3以来就诊持续恢复，叠加康复医院投产带来的万张床位空间，预计公司从2023年起有望实现扭亏为盈，并进入加速放量阶段。当前PS估值处于历史低位，中长期成长性突出。

中心思想 业绩符合预期，一体化平台优势凸显 康龙化成2022年上半年实现收入人民币46.35亿元，同比增长41.1%，经调整非IFRS股东净利达人民币8.12亿元，同比增长24.7%，基本符合市场预期。公司依托实验室服务为核心的技术平台，不断向小分子CDMO、临床CRO及大分子CGT领域延伸，一体化协同效应逐步兑现，为未来高增长奠定坚实基础。 海外并购加速全球产能布局 继收购Absorption Systems和ABL后，公司于2022年1月和7月先后收购英国Cramlington及美国Coventry的原料药生产基地，进一步拓展全球小分子生产服务能力。海外布局的持续推进不仅强化了供应链韧性，也为承接国际订单与扩大市场份额提供了新动能。 主要内容 实验室服务 2022年上半年实验室服务实现收入人民币28.60亿元，同比增长41.1%。其中，高毛利的生物科学服务占比达47.5%，预计未来该占比将进一步提升，带动板块利润率优化。该业务作为核心增长引擎，收入规模与盈利能力均保持强劲。 小分子CDMO 小分子CDMO业务实现收入人民币10.85亿元，同比增长42.3%。来自药物发现服务现有客户的收入占比约76%，凸显了前端客户导流与平台整合优势。绍兴基地400立方米新增反应釜产能将于2022年下半年逐步投产，有效缓解生产瓶颈，支撑后续订单增长。 临床CRO 临床开发服务实现收入人民币5.85亿元，同比增长38.3%。受益于国内临床试验需求持续释放及公司服务能力的提升，该板块保持稳定增长，并有望在临床一体化协同下进一步扩大客户覆盖。 大分子和CGT 大分子与细胞基因治疗服务实现收入人民币0.95亿元，同比增长33.2%，目前仍处于投入期。自2020年起，CGT检测服务CAGR超过95%；已具备从质粒制备到基因治疗CDMO的完整流程能力，CDMO项目约20个。大分子GMP产能预计于2023年上半年投入使用，标志着公司进入更高附加值的生物药市场。 海外布局 海外布局继续深入推进。2022年收购英国Cramlington与美国Coventry的原料药基地，完善了全球小分子生产网络。通过整合海外技术与产能资源，公司有望提升对跨国客户的响应速度和服务深度，同时降低区域集中风险。 总结 康龙化成2022年上半年业绩增长稳健，各项业务板块均保持较高增速，利润增速放缓属于短期波动。实验室服务与CDMO是当前收入的主要驱动力，海外并购为中长期成长打开空间。基于2023年28.2倍市盈率，目标价设定为70.31港元，维持“买入”评级。催化剂包括新兴业务贡献业绩及运营效率提升，但需关注经济周期、政策变化及汇率波动等风险。

中心思想 股权激励计划设定高增长目标，彰显管理层信心 公司2022年限制性股票激励计划以2020年营收为基准，设定2022-2024年营收增长率分别不低于85%、165%、265%，对应2022-2024年营收目标分别为29.73亿元、42.59亿元、58.66亿元。该考核目标远超行业平均水平，反映出管理层对公司未来业务快速扩张的坚定信心。激励对象以核心技术（业务）人员为主（占比84.88%），有助于绑定核心人才与公司长期利益，为业绩达成提供组织保障。 核心医院业务快速恢复，为成长性提供确定性支撑 中心医院、高新医院在复诊后诊疗量迅速回升，多院区签约合作拓展获客渠道，下半年有望实现单月盈亏平衡点。商洛医院试运营后业务稳步开展，三大主院共同构成公司营收增长的核心引擎。股权激励的高增长目标与医院实际运营恢复节奏相匹配，业绩兑现具备现实基础。 主要内容 2022年股权激励草案出台 公司发布限制性股票激励计划，拟授予766.23万股（占总股本0.34%），授予价格5.86元/股。 激励对象共不超过138人，其中核心技术（业务）人员占84.88%，体现对技术骨干的重视。 解除限售时点为12个月、24个月、36个月，考核指标为2022-2024年营收较2020年（16.07亿元）增长率不低于85%、165%、265%。 预计2022-2025年会计成本影响分别为550.35万元、1,862.71万元、719.68万元、254.01万元。 股权激励方案彰显公司发展信心 2022-2024年考核营收目标分别不低于29.73亿元、42.59亿元、58.66亿元，对应同比增速不低于1.77%、43.24%、37.73%。 2022年上半年受停诊和疫情影响实现营收10.68亿元，测算下半年需实现营收19.05亿元（增速超17.97%），彰显管理层对下半年业务恢复的乐观预期。 高额考核目标叠加阶段性成本摊销，体现公司对长期盈利能力提升的战略布局。 三大主院成长性确定 中心医院：规划床位5,037张，复诊后日最高住院量达2,270床，恢复至历史高水平。单Q2营收4.65亿元，同比增长24.66%，门急诊31.34万人次，住院1.84万人次。上半年与4家三级医院、22家二级医院、28家基层医院签署合作协议，获客能力持续提升。 高新医院：规划床位1,500张，复诊后日最高住院量达1,349床，5-6月营收创历史新高。单Q2营收2.79亿元，同比增长4.10%，门急诊53.30万人次，住院1.19万人次。心血管医院、心肺康复室等新科室开诊，业务范围扩大。 商洛医院：2021年3月开始试运营，22H1实现营收0.51亿元，同比下降0.55%，门急诊6.99万人次，住院3,454人次，业务稳步开展。 维持“增持”评级 上调盈利预测：预计2022-2024年营业收入分别为30.50亿元、43.23亿元、59.05亿元，增速4.4%、41.7%、36.6%；归母净利润分别为-8.05亿元、-0.75亿元、2.44亿元（此前预测：收入25.48/40.03/48.75亿元，归母净利润-8.14/-0.86/2.13亿元）。 对应2022-2024年市销率分别为7.5倍、5.3倍、3.8倍，维持“增持”评级。 风险提示 疫情波动风险：若疫情反复导致再次停诊或患者减少，将影响收入恢复节奏。 单院扭亏时间拉长风险：核心医院若未能按预期实现盈亏平衡，盈利改善可能延迟。 竞争加剧风险：区域内医疗资源供给增加可能分流患者，影响床位利用率和收入。 总结 本报告核心内容围绕国际医学2022年股权激励计划展开：激励方案设定营收高增长目标（2022-2024年较2020年增长85%/165%/265%），彰显管理层对公司未来成长的强烈信心；三大核心医院（中心医院、高新医院、商洛医院）业务在复诊后快速恢复，门诊量、住院量及收入均呈向好趋势，为考核目标提供现实支撑；公司上调盈利预测，预计2022-2024年收入将分别达到30.50/43.23/59.05亿元，维持“增持”评级。同时需关注疫情、扭亏节奏及竞争等潜在风险。整体来看，股权激励与医院运营数据共同指向公司中长期成长性确定，具备投资价值。

　　核心观点 　　农药市场规模巨大，我国为最大原药生产国。农药是不可或缺的农资品，按作用分类主要包括除草剂、杀虫剂、杀菌剂等。2020年全球农药市场规模达698.9亿美元。农药产业链呈现全球分工格局，我国凭借成本优势，产业布局集中于中间体的定制化加工和仿制药的生产，逐渐发展成为全球最大的农药原药生产基地。2021年我国农药原药产量为249.8万吨，同比增长16.3%；出口量为220.2万吨，占国内生产总量的88.2%。国际农化巨头在研发、销售环节具有显著的竞争优势，占据农药前端研发和终端销售市场。2020年先正达集团、拜耳、巴斯夫、科迪华在全球植物保护产品行业的市场占有率分别为24%、20%、12%、11%。 　　受环保政策及行业供给侧改革影响，中国农药行业格局逐渐改善。一方面，我国加强农药品种登记管控，逐步淘汰高毒农药，推动农药产品向高效、低毒/微毒方向发展。目前市场上的主流农药均具有高效低毒的特性，其中除草剂包括草甘膦、草铵膦和麦草畏，杀虫剂包括吡虫啉和拟除虫菊酯，杀菌剂包括嘧菌酯和代森锰锌等。另一方面，我国推动农药落后产能持续出清，带动行业集中度提升。以草甘膦为例，过去几年中多家环保不达标的中小生产企业已被关停或购并，我国草甘膦生产企业已缩减至10家左右。2022年国内草甘膦CR5达65.8%。 　　农产品价格上涨，叠加国内转基因政策落地，农药行业景气有望上行。一方面，截至2022年9月2日，玉米CBOT期货结算价为668.25美分/蒲式耳，较2022年初上涨12.8%；截至9月2日，大豆、小麦CBOT期货结算价分别为1518.5、795.25美分/蒲式耳，较2022年初分别上涨14.2%、3.2%，目前均位于历史高位。粮食价格高企有望提高农民种植积极性，促进种植面积增加，进而提升农药需求，带动行业景气上行。另一方面，2022年6月《国家级转基因大豆品种审定标准（试行）》、《国家级转基因玉米品种审定标准（试行）》出台，我国转基因作物商业化政策加速落地。目前，我国已相继获批2个转基因大豆品种和7个转基因玉米品种，配套农药需求增长未来可期。 　　目前部分重点农药品种价格高于历史平均水平，景气周期有望延续。除草剂方面，截至9月5日，草甘膦、草铵膦市场均价分别为5.83万元/吨、22万元/吨，其中草甘膦价格位于历史中高位，草铵膦价格高于历史平均水平。叠加目前草甘膦、草铵膦库存处于低位，下游需求旺盛，支撑草甘膦、草铵膦价格高位运行。杀虫剂方面，截至9月5日，吡虫啉市场均价报16万元/吨，高于历史平均水平。杀菌剂方面，截至9月5日，代森锰锌市场均价报2.3万元/吨，高于近年来历史平均水平。代森锰锌为保护性杀菌剂，未来随着人民消费结构的改善，果蔬等经济作物种植面积提升，有望带动代森锰锌需求提升。 　　投资建议 　　在农产品行业景气，农药行业供给趋于集中的背景下，相关生产企业或将受益，如扬农化工、利尔化学、安道麦、新安股份、润丰股份、江山股份等。 　　风险提示 　　安全环保政策升级、转基因作物推广不及预期、国际贸易摩擦、气候异常等。

　　新和成(002001) 　　事件：公司发布2022年半年报，2022年上半年实现营业收入82.15亿元，同比+11.92%；利润总额26.24亿元，同比-7.28%；归母净利润22.14亿元，同比-8.78%。 　　上半年公司营收稳健增长，原辅材料价格上涨、产品价格下行环境下公司盈利能力受削弱。2022年上半年，公司毛利率/净利率分别为39.80%/27.07%，同比分别-8.43/6.25pcts。分业务看，上半年公司香精香料板块营收增长强劲，且毛利率有所回升，营养品板块毛利率同比持续下滑。2022年上半年，公司香精香料板块营收占比同比+3pcts，上半年达到18.54%。分季度看，二季度公司归母净利润同比-21.23%，下降幅度较大，主要是受原辅材料价格上涨和公司维生素类产品价格下降的影响，同时也拖累二季度盈利水平。 　　上半年油价上涨背景下叠加维生素价格疲软，公司盈利承压。公司主要采购的原材料为基础化学原料，上半年天然气价格从年初的3.73美元/Mbtu最高上涨至9.75美元/Mbtu，涨幅超160%，能源价格大幅波动影响了下游化学原料的生产成本，进而推升公司原材料成本。另外，上半年维生素A的价格跌幅约46%，并且截至8月底还在继续下行，已达到近5年来的最低价格；维生素E的价格跌幅约16%，进入三季度也维持跌势不变。维生素价格下行过程中，工厂总库存稳定增加，但7、8月份库存已开始不断消耗。同时，国内主要VA、VE厂家于6、7月份进入检修期，国外巴斯夫VE暂时停产，国内外供应缩减，近期维生素价格可能止跌。 　　上半年公司主要项目有序推进，蛋氨酸项目有望2023年投产。营养品板块，蛋氨酸二期25万吨/年其中10万吨装置平稳运行，15万吨装置按照进度有序推进，公司预计2023年6月建设完成；5000吨/年维生素B6、3000吨/年B12正常生产、销售；30000吨/年牛磺酸项目按进度建设。香精香料板块，年产5000吨薄荷醇项目按进度建设。新材料板块，年产7000吨PPS三期项目开始试车，进展顺利；己二腈项目现处于中试阶段，项目报批流程有序推进。原料药板块，500吨/年氮杂双环项目开始试车并销售，现已打通工艺路线，处于不断提升工艺进行技术改进过程中，未来原料药产品结构将进行调整、转型升级，具体项目在报批过程中。 　　盈利预测与估值：公司依托深厚的精细化工基础，聚焦“化工+”“生物+”，已经形成了有纵深的产品网络结构，有望持续快速增长。维生素价格波动，国际能源价格上涨，公司主要项目持续推进，调整2022~2024年净利润至48.22/55.68/65.53亿元（前值51.90/59.32/68.82亿元）。预计公司2022~2024年EPS分别为1.56/1.80/2.12元，现价对应PE分别为15.81/13.69/11.64倍。维持“买入”评级。 　　风险提示：行业与市场竞争风险；原材料价格波动风险；汇率及贸易风险；环境保护政策变化风险；项目建设进度不及预期

　　IgA肾病发病率高，以持续进展为特征 　　IgA肾病（IgAN）是全球最常见的原发性肾小球肾炎。一项跨越多个国家的基于活检的研究的系统回顾表明，总体人口发病率至少为2.5/100000。由于可能存在未记录的亚临床病例，IgAN的真实患病率和发病率可能高于公认水平。日本的一项研究表明，16%的同种异体肾移植物（来自活体和已故供体）在移植时进行的活检中有肾小球IgA沉积，其中10%表现出典型的IgAN组织学特征。在芬兰，1.3%的创伤受害者尸检中检测到亚临床或“无症状性”IgAN。 　　IgAN是一种高度异质性疾病，患病率因人种、地理位置、性别而异。IgAN的患病率在不同种族/群体之间差异很大，东亚血统的人群中发病率最高，其次是高加索人，在撒哈拉以南非洲血统的个体中相对罕见。IgAN约占日本所有本地肾活检的40%，欧洲25%，美国12%，但中非不到5%。在我国，IgA肾病占肾活检中原发性肾小球疾病的43.5%-58.2%。其中一些差异可以解释为地区之间健康筛查政策和活检实践的差异，但也可能是种族或群体的遗传学因素。IgAN发病率在男女之间可能存在差异，在北美和欧洲患病男女比例为2~3:1，但在亚洲为1:1。IgAN的异质性还体现在临床表型中，在肾活检中观察到的组织病理学病变程度存在明显的种族差异。 　　IgA肾病不是良性疾病，相当一部分病程呈现进展性，是导致慢性肾脏病(CKD)和终末期肾脏病(ESRD)的重要原因，15%~40%的患者在诊断后10年内发展为ESRD。关于IgAN患者预后的报告发现，虽然正在接受治疗，但超过1/3的患者发病20年后进展至ESRD，近一半的患者在30年内发展为ESRD，高达20%-40%的IgA患者在诊断后10-20年内发生肾功能衰竭，是引起我国青年人肾衰竭的常见病因。预后因素的早期临床干预可用于延缓IgAN的进展。 　　IgAN仍仅能够通过肾活检进行诊断，唯一诊断标准仍然是肾活检中存在显性系膜免疫球蛋白A沉积，无血清或尿液生物标志物。大多数IgAN病例是散发性的，但也有部分家族性IgAN的病例。与散发性IgA肾病患者相比，家族性IgA肾病患者起病时严重程度较轻，可能与家族性患者的早期筛查与早期确诊有关。 　　IgAN并发症有高血压和心力衰竭。有20%-50%的IgA肾病患者患有高血压，少数患者可发生恶性高血压。心力衰竭常发生于IgA肾病患者肾损伤的终末期，体内的水钠潴留，增加肾脏的负担，导致心衰发生。 　　IgAN分为3种类型，Hass分型、Lee氏分级、牛津分型（从患者病理结果的5个方面去评估MSETC：系膜细胞增殖积分(M)、节段肾小球硬化或粘连(S)、毛细血管内增生性病变(E)、间质纤维化/肾小管萎缩/(T)、新月体(C)）。目前比较流行的是牛津分型，但是在报告上有的时候也会使用Lee氏分级（级数越高病情越严重）。 　　从年龄分布上看，IgA肾病发病年龄很轻，一般为35岁以下的人群，通常表现为肉眼血尿或持续性镜下血尿，而在35岁以上人群中表现为无症状蛋白尿和镜下血尿高血压，不容易被发现。按照Lee分级，IgANⅠ级、IgANⅡ级患者的年龄段分布特征以15-24岁为主，IgANⅢ级患者中15-24岁、25-34岁、35-44岁三个年龄阶段分别占26.5%、29.8%、21.6%，IgANⅣ级、IgANⅤ级患者以25-34、35-44岁构成为主。

　　国际医学(000516) 　　业绩简评 　　2022年9月6日，公司公告，公司董事会审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划公司业绩考核指标的议案》，公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。 　　点评 　　复杂疫情防控形势下，及时调整业绩激励条件，鼓舞士气，共克时艰。（1）公司于2021年3月制定了2021年限制性股权激励计划，基于正常、稳定经营环境下公司的行业地位、业务规模与盈利能力，在激励与约束并重的原则下，设置了较为严格的业绩考核条件：即：以2020年度营业收入为基数，公司2021年、2022年和2023年实现的营业收入增长率不低于80%、160%和260%。（2）鉴于目前，国内新冠疫情时有发生，防控形势依然复杂，并对公司医疗服务主业产生了较大的影响；在特殊时期，更要鼓舞团队士气、共度时艰，公司将业绩考核条件调整为：以2020年度营业收入为基数，公司2021年、2022年和2023年实现的营业收入增长率不低于80%、85%和165%。（3）我们认为，应对外部经营环境变化下，公司激励方案的快速调整，以人为本，将使公司更好凝聚实力，厚积薄发。 　　强劲修复力已获验证：上半年停诊三个月，复诊后诊疗人数迅速回升，环比大幅改善。（1）2022年1月13日，公司在疫情中受到停业整顿3个月的处理。经停诊整改，于4月13日复诊，对2季度营收仍有近半月的影响。公司一、二季度营收分别为3.05和7.63亿元，环比增长150.33%；一、二季度的归母净亏损分别为4.28和1.67亿元，环比减亏60.95%。（2）自4月复诊后，高新、中心医院各项指标创新高。高新与中心医院的日最高住院量分别达到1349和2270床；上半年的门急诊服务量分别为53.3和31.34万人次，Q2环比增加分别为480.54%。 　　盈利预测与投资建议 　　我们调整盈利预测，维持2022年营收30.08亿元与归母净利润-3.11亿元的预测；将2023/24年营收下调23.14%/24.76%至43.39/59.46亿元；将归母净利润由0.34/3.85亿元，下调202%/49%至-0.43和2亿元。我们认为，公司是A股稀缺的、已验证其单院成功复制能力的民营三甲盈利性综合医院集团标的，高壁垒与成长性兼具。维持“买入”评级。 　　风险提示 　　医疗政策风险；市场竞争风险；人才短缺风险；床位使用率不及预期风险。

　　国际医学(000516) 　　事件 　　国际医学于2022年9月6日发布2021年限制性股票激励计划（修订稿）及2022年限制性股票激励计划，分别向不超过545名/138名激励对象授予3529.92万股/766.23万股限制性股票，授予价格均为5.86元/股。 　　点评 　　激励目标收入高速增长，整体符合预期 　　本次2022年激励计划设定的业绩指标为以2020年度营业收入为基数，2022-2024年实现的营业收入增长率分别不低于85%、165%和265%，按2020年收入16.07亿元，则对应2022-2024年收入考核要求分别为29.73/42.59/58.66亿。考虑到激励人才团队的必要性和疫情防控的不确定性，我们认为此次业绩目标调整有助于激励计划的顺利实施并保障预期的激励效果，整体情况符合预期。 　　激励计划覆盖面广，持续激发核心员工积极性 　　公司2021年及2022年两次激励计划激励对象合计不超过545名/138名，核心技术（业务）人员获授的数量分别占授予限制性股票总数的76.36%/84.88%。激励方案构筑了对医院骨干人才的持续吸引力，深度绑定公司核心业务人员的利益和积极性。 　　二季度环比快速恢复，中远期空间广阔 　　复诊后就诊快速恢复推动收入持续增长，2022年Q2实现收入7.63亿，同比增长13.21%，环比增长150.33%。Q2经营性现金流转正，达372.90万元。康复医院投入运营后，国际医学核心院区开放床位规模将达10000张左右，医疗服务体量有望大幅提高。 　　盈利预测 　　国际医学在人才梯队、经营规模、商业模式上具备长远的优势和潜力，若商洛股权转让达成交易，将进一步聚焦核心区位优化资产结构。随着旗下医院就诊量持续爬升，业绩规模持续放量，公司有望成为医疗服务领域的黑马。考虑到2022年各地疫情散发可能影响正常就诊需求，我们下调盈利预期，预计公司2022-2024年营业收入分别为30.12/45.72/60.26亿元（前值为30.93/52.80/71.65亿元）；归母净利润分别为-6.29/0.56/3.07亿元（前值为-5.99/1.00/3.46亿元，不考虑公允价值变动收益），当前市值对应7.65/5.04/3.82XPS，维持“买入”评级。 　　风险提示：床位爬坡速度低于预期；医院运营前期资本开支较大；疫情反复风险

　　重组胶原蛋白新蓝海、新风口：胶原蛋白可分为动物源及重组胶原蛋白，其中重组胶原优势相对明显，目前进入渗透率稳步提升的阶段。相较于传统的动物源胶原蛋白，重组胶原蛋白生物活性及相容性更高、免疫原性和风险性更低，具备更安全、成本更低的优势。2021年中国重组胶原蛋白市场规模达108亿元，渗透率达37.7% 　　胶原蛋白应用领域丰富，其中在医美注射针剂细分赛道发展增速快、未来空间大：长期而言，基因工程生产的胶原蛋白若能保持较好的生物活性、达到生医级材料要求，且大规模量产降低生产成本，胶原蛋白有望成为透明质酸升级版，市场空间值得期待。中短期来看，一方面注射针剂领域胶原体量较大程度取决于存量企业（双美生物+长春博泰）产能供给，预计动物源胶原蛋白针剂仍将维持中高端定位，竞争格局双美生物先发优势显着、胶原市场教育领先者品牌形象已确立，预计仍处于领先地位；另一方面重组胶原蛋白修复功效突出、低免疫原性但支撑性弱于动物源情形下预计多用于水光抗衰领域，龙头企业均有产品管线布局，尚处于共同做大市场阶段、竞争格局较好