昌海制药股权转让，员工激励范式打开

中心思想 股权激励模式创新： 浙江医药通过子公司股权转让，尝试建立更有效的员工激励机制，有望解决经营骨干激励不足的问题。 业绩增长潜力： 维生素价格上涨以及创新药业务的持续推进，为公司业绩增长带来较大潜力。 主要内容 事件概述 股权转让： 浙江医药拟向绍兴益元生物医药合伙企业转让子公司昌海制药6.474025%的股权，转让价格为2050万元。 子公司股权转让打开员工激励新模式 激励对象： 益元生物的合伙人主要为公司高管及技术骨干。 股权转让意义： 此次股权转让被视为公司改革的重要尝试，旨在解决经营骨干激励不足的问题。 创新药业务持续推进，产品市场推广在即 创新药上市： 公司独家生产的1.1类创新药苹果酸奈诺沙星胶囊已进入《国家医保目录（2019版）》，针剂业务也在推进中。 在研项目进展： ADC大分子项目ARX788乳腺癌临床研究I期已基本完成，胃癌Ⅱ期/Ⅲ期临床研究的准备工作正在进行。子公司创新生物的万古无菌喷干项目正在准备相关缺陷答复完善和NDA资料再提交准备工作。 研发管线丰富： 公司共有在研新药新产品项目37项，其中5项处于临床研究或BE阶段，8项申报生产。 维生素价格同比大增，公司业绩弹性大 维生素价格上涨： 受疫情影响，行业库存减少、开工率降低，维生素产品供需关系收紧，VA、VE价格大幅上涨。 业绩驱动： 维生素涨价有望大幅推动公司Q2业绩增长。 喷雾干燥技术有望带动公司制剂出口 技术创新： 公司推出喷雾干燥技术代替传统的冷冻干燥技术。 应用前景： 注射用盐酸万古霉素和注射用达托霉素已获得FDA同意以505b2的方式提交NDA申请，并接受了FDA的POV访问。喷雾干燥技术属于平台型技术，可拓展空间大。 盈利预测与投资评级 盈利预测： 预计公司2020~2022年分别实现收入96.78亿元、102.11亿元、107.44亿元，实现归母净利润分别为15.02亿元、15.67亿元、16.78亿元，EPS分别为1.56元、1.62元、1.74元。 投资评级： 维持“买入”评级。 风险提示 维生素价格下行 创新药、创新制剂以及一致性评价进展慢于预期 新产品市场推广受阻 国际贸易环境恶化 总结 本报告分析了浙江医药的最新动态，认为公司通过股权转让打开了员工激励的新模式，创新药业务的推进和维生素价格的上涨为公司业绩增长提供了动力。同时，报告也提示了相关风险，维持“买入”评级。