2022年三季报点评:拟实施限制性股票激励计划 彰显发展信心

2022年三季报点评:拟实施限制性股票激励计划 彰显发展信心

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2022年三季报点评:拟实施限制性股票激励计划 彰显发展信心

  泰格医药(300347)   投资要点   事件: 公司发布了2022年三季报。 2022年前三季度,公司实现营业总收入和归母净利润分别为54.06亿元和16.05亿元,分别同比增长59.23%和-9.9%;实现扣非净利润11.92亿元,同比增长37.2%。 业绩符合预期。   点评:   Q3 增速环比有所回落。 2022Q3,公司营业总收入、归母净利润和扣非归母净利润分别同比增长 35.34%、 -21.56%和 29.02%。公司 2022Q1、 Q2营收分别同比增长 101.55%、 53.87%,归母净利润分别同比增长 13.82%、-15.75%,扣非归母净利润分别同比增长 65.31%、 25.21%。业绩增速环比有所回落,主要受国内散点疫情影响。 Q3 净利润下滑主要受公允价值变动净收益同比大幅减少影响所致。    Q3 毛利率环比 Q2 有所回升,在手订单较为丰富。 前三季度,公司毛利率同比下 6.66 个百分点至 40.11%;期间费用率同比下降 2.17 个百分点至 11.49%,其中销售费用率、管理费用率分别同比下降 0.82 个百分点、4.31 个百分点,财务费用率同比提升 2.97 个百分点。受公允价值变动净收益减少影响,净利率同比下降 31.6 个百分点至 32.78%。 Q3 公司毛利率环比 Q2 提升 0.35 个百分点至 40.94%。截至三季度末,公司合同负债10 亿元,同比增长 66%,在手订单较为丰富。   公司拟实施限制性股票激励计划。 公司拟向 828 名核心技术(业务)人员授予限制性股票总量为 710.5590 万股,其中首次授予 635.5590 万股,预留 75 万股,授予价格为 69 元/股。 公司本次激励计划考核期限为 2022-2025 年,首次授予限制性股票的考核目标如下: (1) 2022-2023 年,以2021 年净利润为基数, 业绩考核目标 A 为 2022-2023 年净利润累积值较2021 年增长 193%,业绩考核目标 B 为 2022-2023 年净利润累积值较2021 年增长 160%; (2) 2023-2024 年,业绩考核目标 A 为 2023-2024年净利润累积值较 2021 年增长 266%,业绩考核目标 B 为 2023-2024 年净利润累积值较 2021 年增长 193%; (3) 2024-2025 年,业绩考核目标A 为 2024-2025 年净利润累积值较 2021 年增长 357%,业绩考核目标 B为 2024-2025 年净利润累积值较 2021 年增长 266%。本次激励范围广,绑定核心员工,为公司后续业绩成长提供了保障。   投资建议: 公司是国内临床CRO龙头,持续巩固龙头地位,未来成长可期。预计公司2022-2023年的每股收益分别为3.84元、 4.64元,当前股价对应PE分别为21倍、 17倍, 维持对公司“推荐”评级。   风险提示: 市场竞争加剧, 疫情反复,上游研发投入下降,人才流失等。
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    东莞证券股份有限公司

  • 发布日期:

    2022-10-26

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  泰格医药(300347)

  投资要点

  事件: 公司发布了2022年三季报。 2022年前三季度,公司实现营业总收入和归母净利润分别为54.06亿元和16.05亿元,分别同比增长59.23%和-9.9%;实现扣非净利润11.92亿元,同比增长37.2%。 业绩符合预期。

  点评:

  Q3 增速环比有所回落。 2022Q3,公司营业总收入、归母净利润和扣非归母净利润分别同比增长 35.34%、 -21.56%和 29.02%。公司 2022Q1、 Q2营收分别同比增长 101.55%、 53.87%,归母净利润分别同比增长 13.82%、-15.75%,扣非归母净利润分别同比增长 65.31%、 25.21%。业绩增速环比有所回落,主要受国内散点疫情影响。 Q3 净利润下滑主要受公允价值变动净收益同比大幅减少影响所致。

   Q3 毛利率环比 Q2 有所回升,在手订单较为丰富。 前三季度,公司毛利率同比下 6.66 个百分点至 40.11%;期间费用率同比下降 2.17 个百分点至 11.49%,其中销售费用率、管理费用率分别同比下降 0.82 个百分点、4.31 个百分点,财务费用率同比提升 2.97 个百分点。受公允价值变动净收益减少影响,净利率同比下降 31.6 个百分点至 32.78%。 Q3 公司毛利率环比 Q2 提升 0.35 个百分点至 40.94%。截至三季度末,公司合同负债10 亿元,同比增长 66%,在手订单较为丰富。

  公司拟实施限制性股票激励计划。 公司拟向 828 名核心技术(业务)人员授予限制性股票总量为 710.5590 万股,其中首次授予 635.5590 万股,预留 75 万股,授予价格为 69 元/股。 公司本次激励计划考核期限为 2022-2025 年,首次授予限制性股票的考核目标如下: (1) 2022-2023 年,以2021 年净利润为基数, 业绩考核目标 A 为 2022-2023 年净利润累积值较2021 年增长 193%,业绩考核目标 B 为 2022-2023 年净利润累积值较2021 年增长 160%; (2) 2023-2024 年,业绩考核目标 A 为 2023-2024年净利润累积值较 2021 年增长 266%,业绩考核目标 B 为 2023-2024 年净利润累积值较 2021 年增长 193%; (3) 2024-2025 年,业绩考核目标A 为 2024-2025 年净利润累积值较 2021 年增长 357%,业绩考核目标 B为 2024-2025 年净利润累积值较 2021 年增长 266%。本次激励范围广,绑定核心员工,为公司后续业绩成长提供了保障。

  投资建议: 公司是国内临床CRO龙头,持续巩固龙头地位,未来成长可期。预计公司2022-2023年的每股收益分别为3.84元、 4.64元,当前股价对应PE分别为21倍、 17倍, 维持对公司“推荐”评级。

  风险提示: 市场竞争加剧, 疫情反复,上游研发投入下降,人才流失等。

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