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推行股权激励,激励机制逐步完善

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推行股权激励,激励机制逐步完善

中心思想 股权激励强化核心竞争力 奇正藏药于2019年3月推出限制性股票激励计划,旨在通过广泛覆盖高管、核心管理人员及核心业务骨干的激励对象,有效调动人才积极性,将股东、公司与经营者个人利益紧密结合。此举不仅有助于提升公司运营效率,吸引和保留优秀人才,更通过设定合理的业绩考核目标,确保公司未来营收的稳健增长,为长期发展注入内生动力。 战略布局驱动业绩增长 公司持续推进“一轴两翼三支撑”新战略,以消痛贴膏为核心,通过大医院、基层和零售三大终端的深度布局,实现产品销售的持续增长。同时,通过丰富疼痛品类产品线、聚焦神经康复及妇儿皮科市场,并强化营销模式创新、资本运营及组织建设,全面提升核心竞争力。这些战略举措共同驱动公司业绩稳步增长,并为未来的可持续发展奠定坚实基础。 主要内容 2019年限制性股票激励计划详解 奇正藏药于2019年3月4日发布了限制性股票激励计划,旨在完善公司激励机制。 激励计划概览: 拟向65名激励对象授予243.8万股限制性股票,占公司股本总额的0.600%。 首次授予226.6万股(占总股本的0.558%),预留17.2万股(占总股本的0.042%)。 首次授予价格为14.03元/股。 激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员(共34人)和核心业务骨干(共31人),覆盖面广泛。 解限条件与业绩目标: 高管及核心管理人员: 解限条件与公司2019-2022年营收挂钩,目标分别为不低于13.98亿元、16.14亿元、18.78亿元和21.90亿元,对应同比增速分别为15.23%、15.45%、16.36%和16.61%。每个解限期可解限25%。 核心业务骨干: 解限条件与公司2019-2020年营收挂钩,目标分别为不低于13.98亿元和16.14亿元。每个解限期可解限50%。 分析认为,此次解限条件并不严苛,按时完成业绩考核是大概率事件,旨在有效调动激励对象积极性,将核心团队个人利益与公司发展相捆绑,提升运营效率。 激励成本摊销: 若于3月授予,2019-2023年对应的摊销费用合计为3179.7万元,其中2019年为1419.1万元,2020年为1001.2万元。 分析指出,股权激励带来的业绩释放远高于摊销费用的增加,对公司业绩影响不大。 稳健的财务表现与市场拓展 公司在2018年实现了营收和净利润的稳步增长,并通过持续的市场深耕,巩固了其在医药生物领域的地位。 2018年业绩回顾: 根据业绩快报,2018年公司实现营业收入12.13亿元,同比增长15.20%。 实现归属于母公司股东的净利润3.18亿元,同比增长5.68%。 报告期末,公司总资产为23.14亿元,较去年同期增长0.77%。 业绩持续增长的主要原因在于公司前期大力下沉销售渠道,产品在医院、基层和药店三大终端的布局持续推进。 三大终端市场布局: 大医院市场: 坚持品牌驱动的学术营销策略,通过完善循证医学证据、推广产品临床价值和加大新产品上市力度,为客户提供更优的临床方案。 基层市场: 坚持学术引领,积累产品研究证据,持续扩大终端覆盖,促进销售增长。 零售市场: 围绕疼痛一体化品牌发展战略,加大奇正品牌建设力度,提升品牌影响力(如成为2018兰州国际马拉松赛官方战略合作伙伴,开发奇正经络操,入选中国自主品牌博览会及OTC品牌月宣传活动)。同时,加快新品上市步伐,丰富品类结构储备,提升二线新品覆盖率。 “一轴两翼三支撑”战略深化 公司2018年经营紧密围绕“一轴两翼三支撑”战略举措,持续强化各方面核心竞争力,以实现业绩的稳健增长。 战略核心构成: “一轴”: 核心在于做强消痛贴膏,通过大医院、基药、零售三轮驱动,实现其持续增长。 “两翼”: 一方面通过丰富疼痛品类产品线,为患者提供有临床价值的特色疗法和经典方剂产品组合;另一方面聚焦神经康复和妇儿、皮科市场,拓展业务范围。 “三支撑”: 指营销模式创新、资本运营以及包括数据信息、运营、人才、机制建设在内的动车型组织打造,为公司发展提供全方位支持。 核心竞争力强化: 产品布局: 不断丰富产品种类,优化产品结构,加快实现从单一品种到多品种、多梯度的突破。 品牌建设: 以患者为中心,加强客户体验和重点客户互动沟通,提升客户粘性及品牌知名度。 营销优势: 通过招商形式多元化,合理统筹全渠道发展、多渠道协同,进一步推进学术营销。 研发投入: 2018年研发费用达2131.1万元,同比增长39.76%,研发力度持续加强。公司致力于推动产品的临床研究和藏药材标准研究,同时丰富公司产品线。 总结 奇正藏药通过推行2019年限制性股票激励计划,有效完善了人才激励机制,将核心团队利益与公司发展深度绑定,预计将显著提升运营效率并吸引更多优秀人才。此激励计划的业绩考核目标设定合理,摊销费用对公司业绩影响有限。同时,公司2018年业绩稳步增长,营收达12.13亿元,归母净利润3.18亿元,主要得益于其在医院、基层和药店三大终端的销售渠道深度布局。展望未来,公司将继续深化“一轴两翼三支撑”战略,以消痛贴膏为核心,拓展疼痛品类及神经康复、妇儿皮科市场,并通过营销创新、资本运营和组织建设强化核心竞争力。预计一线品种消痛贴膏将保持较快增速,二线品种亦有望高速增长。基于此,报告维持“谨慎推荐”评级,并上调2018-2020年净利润预测至3.46/3.93/4.45亿元,对应EPS分别为0.85/0.97/1.10元。主要风险包括药品降价和新品市场推广不及预期。
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    中国银河证券股份有限公司

  • 发布日期:

    2019-03-06

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中心思想

股权激励强化核心竞争力

奇正藏药于2019年3月推出限制性股票激励计划,旨在通过广泛覆盖高管、核心管理人员及核心业务骨干的激励对象,有效调动人才积极性,将股东、公司与经营者个人利益紧密结合。此举不仅有助于提升公司运营效率,吸引和保留优秀人才,更通过设定合理的业绩考核目标,确保公司未来营收的稳健增长,为长期发展注入内生动力。

战略布局驱动业绩增长

公司持续推进“一轴两翼三支撑”新战略,以消痛贴膏为核心,通过大医院、基层和零售三大终端的深度布局,实现产品销售的持续增长。同时,通过丰富疼痛品类产品线、聚焦神经康复及妇儿皮科市场,并强化营销模式创新、资本运营及组织建设,全面提升核心竞争力。这些战略举措共同驱动公司业绩稳步增长,并为未来的可持续发展奠定坚实基础。

主要内容

2019年限制性股票激励计划详解

奇正藏药于2019年3月4日发布了限制性股票激励计划,旨在完善公司激励机制。

  • 激励计划概览:

    • 拟向65名激励对象授予243.8万股限制性股票,占公司股本总额的0.600%。
    • 首次授予226.6万股(占总股本的0.558%),预留17.2万股(占总股本的0.042%)。
    • 首次授予价格为14.03元/股。
    • 激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员(共34人)和核心业务骨干(共31人),覆盖面广泛。
  • 解限条件与业绩目标:

    • 高管及核心管理人员: 解限条件与公司2019-2022年营收挂钩,目标分别为不低于13.98亿元、16.14亿元、18.78亿元和21.90亿元,对应同比增速分别为15.23%、15.45%、16.36%和16.61%。每个解限期可解限25%。
    • 核心业务骨干: 解限条件与公司2019-2020年营收挂钩,目标分别为不低于13.98亿元和16.14亿元。每个解限期可解限50%。
    • 分析认为,此次解限条件并不严苛,按时完成业绩考核是大概率事件,旨在有效调动激励对象积极性,将核心团队个人利益与公司发展相捆绑,提升运营效率。
  • 激励成本摊销:

    • 若于3月授予,2019-2023年对应的摊销费用合计为3179.7万元,其中2019年为1419.1万元,2020年为1001.2万元。
    • 分析指出,股权激励带来的业绩释放远高于摊销费用的增加,对公司业绩影响不大。

稳健的财务表现与市场拓展

公司在2018年实现了营收和净利润的稳步增长,并通过持续的市场深耕,巩固了其在医药生物领域的地位。

  • 2018年业绩回顾:

    • 根据业绩快报,2018年公司实现营业收入12.13亿元,同比增长15.20%。
    • 实现归属于母公司股东的净利润3.18亿元,同比增长5.68%。
    • 报告期末,公司总资产为23.14亿元,较去年同期增长0.77%。
    • 业绩持续增长的主要原因在于公司前期大力下沉销售渠道,产品在医院、基层和药店三大终端的布局持续推进。
  • 三大终端市场布局:

    • 大医院市场: 坚持品牌驱动的学术营销策略,通过完善循证医学证据、推广产品临床价值和加大新产品上市力度,为客户提供更优的临床方案。
    • 基层市场: 坚持学术引领,积累产品研究证据,持续扩大终端覆盖,促进销售增长。
    • 零售市场: 围绕疼痛一体化品牌发展战略,加大奇正品牌建设力度,提升品牌影响力(如成为2018兰州国际马拉松赛官方战略合作伙伴,开发奇正经络操,入选中国自主品牌博览会及OTC品牌月宣传活动)。同时,加快新品上市步伐,丰富品类结构储备,提升二线新品覆盖率。

“一轴两翼三支撑”战略深化

公司2018年经营紧密围绕“一轴两翼三支撑”战略举措,持续强化各方面核心竞争力,以实现业绩的稳健增长。

  • 战略核心构成:

    • “一轴”: 核心在于做强消痛贴膏,通过大医院、基药、零售三轮驱动,实现其持续增长。
    • “两翼”: 一方面通过丰富疼痛品类产品线,为患者提供有临床价值的特色疗法和经典方剂产品组合;另一方面聚焦神经康复和妇儿、皮科市场,拓展业务范围。
    • “三支撑”: 指营销模式创新、资本运营以及包括数据信息、运营、人才、机制建设在内的动车型组织打造,为公司发展提供全方位支持。
  • 核心竞争力强化:

    • 产品布局: 不断丰富产品种类,优化产品结构,加快实现从单一品种到多品种、多梯度的突破。
    • 品牌建设: 以患者为中心,加强客户体验和重点客户互动沟通,提升客户粘性及品牌知名度。
    • 营销优势: 通过招商形式多元化,合理统筹全渠道发展、多渠道协同,进一步推进学术营销。
    • 研发投入: 2018年研发费用达2131.1万元,同比增长39.76%,研发力度持续加强。公司致力于推动产品的临床研究和藏药材标准研究,同时丰富公司产品线。

总结

奇正藏药通过推行2019年限制性股票激励计划,有效完善了人才激励机制,将核心团队利益与公司发展深度绑定,预计将显著提升运营效率并吸引更多优秀人才。此激励计划的业绩考核目标设定合理,摊销费用对公司业绩影响有限。同时,公司2018年业绩稳步增长,营收达12.13亿元,归母净利润3.18亿元,主要得益于其在医院、基层和药店三大终端的销售渠道深度布局。展望未来,公司将继续深化“一轴两翼三支撑”战略,以消痛贴膏为核心,拓展疼痛品类及神经康复、妇儿皮科市场,并通过营销创新、资本运营和组织建设强化核心竞争力。预计一线品种消痛贴膏将保持较快增速,二线品种亦有望高速增长。基于此,报告维持“谨慎推荐”评级,并上调2018-2020年净利润预测至3.46/3.93/4.45亿元,对应EPS分别为0.85/0.97/1.10元。主要风险包括药品降价和新品市场推广不及预期。

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