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股权激励彰显信心,推动公司业绩较快增长

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研报

股权激励彰显信心,推动公司业绩较快增长

  盈康生命(300143)   事件:2022年1月12日,公司公告2022年限制性股票激励计划(草案)。   股权激励计划覆盖核心高管与技术人员,推动医疗服务业务快速发展:公司本次股权激励计划拟授予限制性股票数量418.90万股,约占公司股本0.65%。授予价格为7.27元/股。本次激励计划拟授予的激励对象总计131人,主要包括公司任职的董事/总经理、副总经理、高级管理人员5位,及核心骨干员工126人。其中彭文担任公司董事兼总经理,彭文先生于2000年2月至2018年3月期间历任上海市普陀区中心医院肾内科兼血透室主任、院长助理、副院长、院长,2018年3月至2020年4月任海尔集团金融控股有限公司医疗平台副总裁,并兼任上海中医药学会副会长、上海中西医结合学会副会长等,在医疗行业具有丰富的从业经验。我们认为,股权激励计划有利于激发核心高管及技术人员的积极性,尤其对于公司医疗服务板块的业务具有积极促进作用。   业绩考核指标彰显公司信心,公司营收有望稳健较快增长:公司本次激励计划授予的股票期权分三次行权,对应的等待期分别为自股票期权授予日起12个月、24个月、36个月,对应的行权比例分别为30%、30%、40%,本次限制性股票激励计划设定了公司2022-2024年营业收入增长考核要求,目标值为年度营业收入相对于2021年分别增长30%、69%、120%,触发值为年度营业收入相对于2021年分别增长20%、44%、73%。业绩考核目标增长率设置较高,彰显公司发展信心,充分激励公司员工积极性,利于促进公司业绩稳健较快增长。   医疗服务聚焦“1+N”战略,积极整合医疗资源,医疗器械聚焦高端发展,持续加强肿瘤治疗综合品牌:医疗服务:公司聚焦“1+N”战略,通过打造区域中心旗舰医院的模式,通过中心旗舰医院资源的共享、上下联动,发挥协同效应,并以长三角、成渝、京津冀、西北、珠三角五大经济圈为先导,目标在全国实现“1-3-6”的布局,2021年收购苏州广慈医院、剥离杭州怡康医院和长春盈康医院,实现医疗服务板块业务优化和加快发展。医疗器械:公司聚焦用户最佳体验,通过引进大量优秀的研发、销售人才,搭建完善的产品研发体系、市场网络体系和营销体系,尤为加速放疗全场景布局,力争实现放疗全场景的科技引领,打造全球领先的肿瘤治疗科技生态品牌。   盈利预测与投资评级:考虑到医保支付方式改革对于医院短期可能存在影响、股权激励摊销费用的影响等,我们将公司2021-2023年归母净利润预计由1.96/2.70/3.56亿元,调整至1.35/2.28/3.03亿元,对应当前市值的PE分别为67X/40X/30X。维持“买入”评级。   风险提示:医院经营和盈利或不及预期;伽玛刀订单或不及预期;商誉减值风险;医药行业政策不确定性风险;疫情反复的风险。
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    东吴证券股份有限公司

  • 发布日期:

    2022-01-12

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  盈康生命(300143)

  事件:2022年1月12日,公司公告2022年限制性股票激励计划(草案)。

  股权激励计划覆盖核心高管与技术人员,推动医疗服务业务快速发展:公司本次股权激励计划拟授予限制性股票数量418.90万股,约占公司股本0.65%。授予价格为7.27元/股。本次激励计划拟授予的激励对象总计131人,主要包括公司任职的董事/总经理、副总经理、高级管理人员5位,及核心骨干员工126人。其中彭文担任公司董事兼总经理,彭文先生于2000年2月至2018年3月期间历任上海市普陀区中心医院肾内科兼血透室主任、院长助理、副院长、院长,2018年3月至2020年4月任海尔集团金融控股有限公司医疗平台副总裁,并兼任上海中医药学会副会长、上海中西医结合学会副会长等,在医疗行业具有丰富的从业经验。我们认为,股权激励计划有利于激发核心高管及技术人员的积极性,尤其对于公司医疗服务板块的业务具有积极促进作用。

  业绩考核指标彰显公司信心,公司营收有望稳健较快增长:公司本次激励计划授予的股票期权分三次行权,对应的等待期分别为自股票期权授予日起12个月、24个月、36个月,对应的行权比例分别为30%、30%、40%,本次限制性股票激励计划设定了公司2022-2024年营业收入增长考核要求,目标值为年度营业收入相对于2021年分别增长30%、69%、120%,触发值为年度营业收入相对于2021年分别增长20%、44%、73%。业绩考核目标增长率设置较高,彰显公司发展信心,充分激励公司员工积极性,利于促进公司业绩稳健较快增长。

  医疗服务聚焦“1+N”战略,积极整合医疗资源,医疗器械聚焦高端发展,持续加强肿瘤治疗综合品牌:医疗服务:公司聚焦“1+N”战略,通过打造区域中心旗舰医院的模式,通过中心旗舰医院资源的共享、上下联动,发挥协同效应,并以长三角、成渝、京津冀、西北、珠三角五大经济圈为先导,目标在全国实现“1-3-6”的布局,2021年收购苏州广慈医院、剥离杭州怡康医院和长春盈康医院,实现医疗服务板块业务优化和加快发展。医疗器械:公司聚焦用户最佳体验,通过引进大量优秀的研发、销售人才,搭建完善的产品研发体系、市场网络体系和营销体系,尤为加速放疗全场景布局,力争实现放疗全场景的科技引领,打造全球领先的肿瘤治疗科技生态品牌。

  盈利预测与投资评级:考虑到医保支付方式改革对于医院短期可能存在影响、股权激励摊销费用的影响等,我们将公司2021-2023年归母净利润预计由1.96/2.70/3.56亿元,调整至1.35/2.28/3.03亿元,对应当前市值的PE分别为67X/40X/30X。维持“买入”评级。

  风险提示:医院经营和盈利或不及预期;伽玛刀订单或不及预期;商誉减值风险;医药行业政策不确定性风险;疫情反复的风险。

中心思想

股权激励计划激发增长潜力

盈康生命通过实施2022年限制性股票激励计划,覆盖核心高管及技术人员,旨在充分调动团队积极性,特别是推动其医疗服务业务的快速发展。该计划的业绩考核目标设定较高,彰显了公司管理层对未来营收增长的坚定信心。

“1+N”战略驱动医疗服务与器械协同发展

公司在医疗服务领域聚焦“1+N”战略,通过打造区域中心旗舰医院模式整合医疗资源,并积极进行业务优化(如收购苏州广慈医院、剥离非核心资产)。同时,医疗器械业务则致力于高端化和放疗全场景布局,旨在打造全球领先的肿瘤治疗科技生态品牌,形成医疗服务与器械的协同效应,共同驱动公司业绩稳健增长。

主要内容

股权激励计划:激发核心团队活力与业绩增长信心

  • 激励计划概览与覆盖范围: 盈康生命于2022年1月12日公告了2022年限制性股票激励计划(草案)。该计划拟授予限制性股票418.90万股,约占公司总股本的0.65%,授予价格为每股7.27元。激励对象共计131人,主要包括5位公司任职的董事/总经理、副总经理、高级管理人员,以及126位核心骨干员工。其中,公司董事兼总经理彭文先生拥有丰富的医疗行业从业经验,其参与激励将对医疗服务板块的业务发展产生积极促进作用。此举旨在通过股权激励机制,有效激发核心高管及技术人员的积极性和创造力,为公司业绩增长注入内生动力。

  • 业绩考核目标与公司增长预期: 本次激励计划的股票期权将分三次行权,对应的等待期分别为自股票期权授予日起12个月、24个月、36个月,对应的行权比例分别为30%、30%、40%。公司为该限制性股票激励计划设定了明确且具有挑战性的业绩考核指标:2022年至2024年的年度营业收入相对于2021年分别增长30%、69%和120%。同时,触发值为年度营业收入相对于2021年分别增长20%、44%和73%。这些较高的考核目标充分体现了公司管理层对未来发展的坚定信心,并有望通过强有力的激励机制,促进公司营收实现稳健且较快的增长。根据预测,公司营业收入将从2020年的661百万元增长至2023年的2032百万元,年复合增长率显著。

战略布局:医疗服务与器械双轮驱动肿瘤治疗生态

  • 医疗服务“1+N”战略与资源整合: 在医疗服务领域,盈康生命坚定执行“1+N”战略,核心在于打造区域中心旗舰医院模式。通过中心旗舰医院的资源共享、上下联动,形成强大的协同效应。公司计划以长三角、成渝、京津冀、西北、珠三角五大经济圈为先导,逐步实现“1-3-6”的全国布局。为优化业务结构和加快发展,公司在2021年采取了重要举措,包括收购苏州广慈医院,同时剥离了杭州怡康医院和长春盈康医院等非核心资产,以期更聚焦于肿瘤治疗康复产业,提升整体运营效率和专业化水平。

  • 医疗器械高端化与放疗全场景布局: 医疗器械板块是公司另一重要增长引擎。盈康生命致力于提升用户最佳体验,通过引进大量优秀的研发和销售人才,构建完善的产品研发体系、市场网络体系和营销体系。特别是在放疗领域,公司正加速全场景布局,力争实现放疗全场景的科技引领,目标是打造全球领先的肿瘤治疗科技生态品牌。这一战略旨在通过技术创新和市场拓展,巩固公司在高端医疗器械市场的地位,并与医疗服务板块形成协同,共同构建全面的肿瘤治疗解决方案。

盈利预测与风险考量

  • 盈利预测调整与估值分析: 考虑到医保支付方式改革可能对医院短期经营产生影响,以及股权激励计划带来的摊销费用,东吴证券对盈康生命2021-2023年的归母净利润预测进行了调整。原预测为1.96亿元、2.70亿元、3.56亿元,现调整至1.35亿元、2.28亿元、3.03亿元。调整后的归母净利润同比增长率分别为5.7%、68.2%和33.0%。根据调整后的盈利预测,公司对应当前市值的P/E分别为67倍(2021E)、40倍(2022E)和30倍(2023E)。尽管预测有所下调,但分析师仍维持“买入”评级,表明对公司长期发展潜力持乐观态度。

  • 主要风险提示: 报告同时提示了多项潜在风险,包括医院经营和盈利或不及预期;伽玛刀订单或不及预期;商誉减值风险;医药行业政策不确定性风险;以及疫情反复的风险。这些风险因素需要投资者密切关注,以全面评估投资决策。

总结

盈康生命通过实施大规模股权激励计划,有效绑定核心团队利益,并设定了积极的业绩增长目标,彰显了公司对未来发展的坚定信心。在战略层面,公司坚持医疗服务“1+N”战略,通过区域旗舰医院模式整合资源,并优化业务结构;同时,医疗器械业务聚焦高端化和放疗全场景布局,致力于打造全球领先的肿瘤治疗科技生态品牌。尽管面临医保政策调整和股权激励摊销等因素导致短期盈利预测下调,但公司通过战略聚焦和激励机制的完善,有望实现医疗服务与器械业务的协同发展,推动整体业绩稳健较快增长。投资者需关注报告中提及的各项风险,以做出审慎的投资判断。

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