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公司简评报告:业绩基本符合预期,海外市场高增长
下载次数:
2781 次
发布机构:
东海证券股份有限公司
发布日期:
2025-05-09
页数:
4页
安杰思(688581)
投资要点
公司业绩基本符合预期。公司2024年实现营收6.37亿元(同比+25.14%);归母净利润2.93亿元(同比+35.06%);扣非归母净利润2.73亿元(yoy+28.62%);2025年Q1实现营收1.29亿元(同比+15.27%);归母净利润5624.83万元(同比+6.57%),扣非归母净利润4866.13万元(yoy+0.81%)。受集采降价、招标放缓等多因素影响,公司业绩基本符合预期。
国内增长平稳,海外保持高增长。2024年公司国内实现营收3.00亿元(同比+14.63%),海外实现营收3.33亿元(同比+36.19%),欧洲、北美与亚太地区市场均快速增长,其中南美市场、亚太市场收入分别增长106.56%和96.12%。1)国内方面,公司集采中标和医院覆盖均有所突破。2024年公司多个产品先后在河北省、安徽省、云南曲靖、福建三明及三明联盟、江西鹰潭等地区中标,收复集采失地。进院方面,2024年公司终端医院覆盖超2400家,较2023年末增加100家,三甲医院覆盖率稳固提升,从2023年的44%提升至2024年的45%。2)海外市场方面,公司在深化渠道建设的同时积极推进供应链全球化布局,更好地满足海外客户需求。截至2024年末海外签约合作客户数量已达到116家,同比增加了23.40%;2024年北美和欧洲的销售布局取得突破性进展,子公司安杰思荷兰启动实地运营,美国子公司的运营进入策划筹备阶段;供应链本地化建设方面,泰国生产基地一期项目实现落地并稳步推进,预计2025年Q2可实现投产出货。公司与欧洲、亚太地区等主要国家的顶尖KOL建立深度合作,从ODM贴牌向ODM&自有品牌并重转变,2024年末自有品牌销量占比已接近30%,叠加渠道建设逐渐深入和产品性能持续优化,预计公司产品在海外市场有望保持良好增长。
发布新一期限制性股票激励计划&员工持股计划,提高员工积极性。2025年4月23日,公司发布了2025年限制性股票激励计划和员工持股计划,分别拟向3名核心技术/管理人员以46.16元/股的价格授予约占总股本0.02%的约1.61万股公司股份,拟以32.97元/股的价格向不超过47人的董高监及核心骨干员工受让不超过占总股本0.48%的38.58万股公司股份。两者对应考核年度为2025年-2026年,考核目标分为A和B两类,A类要求2025-2026年营收不低于9.11-10.10亿元,或净利润不低于3.09-4.00亿元;B类要求2025-2026年营收同比增速不低于8.65-9.60亿元,或净利润不低于2.84-3.84亿元;考核目标设置较为稳健有利于调动员工积极性。
投资建议:考虑到集采等因素影响,我们调整并新增2025-2027年归母净利润预测分别为3.10、3.87、4.61亿元(原2025-2026年归母净利润预测为3.65、4.73亿元),公司产品管线不断丰富创新,海外增长迅速,维持“买入”评级。
风险提示:产品注册进度不及预期,海外市场开拓不及预期,集采力度超预期。
安杰思在2024年实现了营收和归母净利润的双位数增长,分别为25.14%和35.06%,基本符合市场预期。尽管面临集采降价等国内市场挑战,公司通过深化医院覆盖和集采中标收复失地,保持了国内市场的平稳增长。更值得关注的是,海外市场表现出强劲的增长势头,营收同比大增36.19%,其中南美和亚太市场增速分别高达106.56%和96.12%,成为公司业绩增长的主要驱动力。公司积极推进全球化布局,包括海外子公司运营和生产基地建设,并向ODM与自有品牌并重转型,预计海外市场将持续贡献高增长。
为激发员工积极性并绑定核心人才,安杰思发布了2025年限制性股票激励计划和员工持股计划。该计划设定了2025-2026年稳健的营收和净利润考核目标,旨在通过股权激励机制,促进公司长期业绩的持续增长和核心竞争力的提升。这一举措表明公司对未来发展充满信心,并致力于构建更具活力的内部驱动机制。
安杰思2024年实现营业收入6.37亿元,同比增长25.14%;归母净利润2.93亿元,同比增长35.06%;扣非归母净利润2.73亿元,同比增长28.62%。2025年第一季度,公司营收达1.29亿元,同比增长15.27%;归母净利润5624.83万元,同比增长6.57%;扣非归母净利润4866.13万元,同比增长0.81%。尽管受到集采降价和招标放缓等因素影响,公司整体业绩表现基本符合预期。
2025年4月23日,公司发布了2025年限制性股票激励计划和员工持股计划。限制性股票激励计划拟以46.16元/股的价格向3名核心技术/管理人员授予约1.61万股公司股份(占总股本0.02%)。员工持股计划拟以32.97元/股的价格向不超过47人的董高监及核心骨干员工受让不超过38.58万股公司股份(占总股本0.48%)。两项计划的考核年度为2025-2026年,考核目标分为A、B两类:A类要求2025-2026年营收不低于9.11-10.10亿元,或净利润不低于3.09-4.00亿元;B类要求2025-2026年营收同比增速不低于8.65-9.60亿元,或净利润不低于2.84-3.84亿元。考核目标设置稳健,有利于调动员工积极性。
考虑到集采等因素影响,东海证券研究所调整并新增了安杰思2025-2027年归母净利润预测,分别为3.10亿元、3.87亿元和4.61亿元(原2025-2026年预测为3.65亿元、4.73亿元)。基于公司产品管线不断丰富创新和海外市场的迅速增长,维持“买入”评级。 主要风险提示包括:产品注册进度不及预期、海外市场开拓不及预期以及集采力度超预期。
根据最新的盈利预测,安杰思的营业总收入预计在2025年至2027年分别达到7.57亿元、9.34亿元和11.17亿元,同比增长率分别为18.93%、23.33%和19.66%。归母净利润预计同期分别为3.10亿元、3.87亿元和4.61亿元,同比增长率分别为5.74%、24.68%和19.18%。对应的EPS(每股收益)在2025年至2027年分别为3.83元、4.78元和5.69元。市盈率(P/E)预计将从2024年的16.44倍下降至2027年的10.46倍,显示出估值吸引力。
安杰思在2024年及2025年第一季度展现出稳健的业绩增长,营收和净利润均符合市场预期。公司在国内市场通过集采中标和医院覆盖的提升,有效应对了行业挑战,保持了平稳发展。尤其值得关注的是,海外市场成为公司业绩增长的强劲引擎,通过深化渠道建设、全球化供应链布局以及品牌战略转型,实现了显著的营收增长,并有望在未来持续贡献高增长。此外,公司推出的限制性股票激励计划和员工持股计划,将有效激发员工积极性,为公司长期发展注入动力。尽管面临产品注册、海外市场开拓和集采力度等风险,但基于其丰富的产品管线、快速增长的海外业务以及合理的估值,分析师维持了“买入”评级。
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