员工持股草案及回购股份计划传达信心

# 中心思想 * **股份回购与员工持股计划彰显信心**：公司通过股份回购计划和员工持股计划，旨在提升团队凝聚力，维护公司在资本市场的形象，并促进可持续发展。 * **现金流改善与业务创新驱动发展**：公司通过内部评级优化管理、多元化融资以及业务创新，有效改善现金流，并实现跨越式发展。 # 主要内容 ## 事件概述 公司于12月13日发布公告，同时推出股份回购计划预案和2018年员工持股计划草案。 ## 股份回购计划 * **回购方案**：计划在不超过12个月内，以不超过13元/股的价格回购2-4亿元股份，回购股份约占公司当前总股本的2.04%，用于股权激励或员工持股计划。 * **财务影响**：回购资金上限4亿元人民币，占公司总资产、归属于母公司所有者权益、流动资产的比例分别为1.15%、4.71%和1.44%，对公司盈利能力、债务履行能力及研发能力影响较小。 ## 员工持股计划 * **参与对象与资金**：总人数不超过2000人，资金总额上限为7000万元，总股份数不超过总股本的1%，锁定期为12个月。 * **激励机制**：控股股东张仁华提供保本及预期收益保障，充分调动员工积极性，吸引和保留优秀人才。 ## 现金流改善 * **现金流提升**：Q3实现经营性现金流14.98亿元，达到16年来单季最高。 * **改善措施**：通过内部评级加强账期差和业务管理，加大回款力度，优化支付方式，综合应用供应链金融工具等措施有效推动经营性现金流改善。 ## 业务发展 * **业务模式拓展**：由传统药械配送拓展至医疗器械供应链服务、医疗后勤服务、移动医疗信息化服务、第三方物流、中医药板块、研发生产板块、供应链金融服务等。 * **数字化运营**：采用数字化信息服务系统，通过精细化大数据提升效率。 ## 盈利预测与评级 * **盈利预测**：预计2018-2020年EPS分别为0.79、0.95、1.15元/股，对应PE分别为10、8、7倍。 * **投资评级**：维持“买入”评级。 # 总结 瑞康医药通过股份回购和员工持股计划，有效提振市场信心并激励内部团队。公司现金流状况显著改善，得益于内部管理的优化和外部融资环境的助力。同时，公司积极拓展多元化业务模式，并运用数字化运营提升效率。维持“买入”评级，但需关注省外并购标的业绩以及器械两票制政策推进的风险。