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医疗保健预算执行 从瓶颈到解决方案

医疗保健预算执行 从瓶颈到解决方案

研报

医疗保健预算执行 从瓶颈到解决方案

  刚果民主共和国致力于在2030年前实现全民健康覆盖。由于该国卫生预算的执行和分配存在局限性,实现这一目标面临着挑战。这导致卫生支出主要由家庭和捐赠者资助,而非政府。政府卫生预算中唯一始终按照分配执行的部分是卫生工作者薪酬。其他支出类别的执行率波动且通常较低。预算的许多部分根本没有执行,而一些活动在没有纳入预算的情况下实施。卫生部内的预算执行受到内部和外部因素的共同影响。战略规划、预算编制和执行过程之间的不一致阻碍了有效的财务管理;成本估算不准确;过度依赖例外程序进行支出;以及特定预算条目的过度执行,从而损害了其他计划的活动的执行。外部挑战包括系统性地高估国家收入;预算执行过程的高度集中化;卫生工作者薪酬在预算分配中的主导地位;对预算管理规则的漠视;以及繁琐的采购和支出执行程序。
报告标签:
  • 医疗服务
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  • 发布机构:

    世界银行

  • 发布日期:

    2025-08-03

  • 页数:

    27页

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报告摘要

  刚果民主共和国致力于在2030年前实现全民健康覆盖。由于该国卫生预算的执行和分配存在局限性,实现这一目标面临着挑战。这导致卫生支出主要由家庭和捐赠者资助,而非政府。政府卫生预算中唯一始终按照分配执行的部分是卫生工作者薪酬。其他支出类别的执行率波动且通常较低。预算的许多部分根本没有执行,而一些活动在没有纳入预算的情况下实施。卫生部内的预算执行受到内部和外部因素的共同影响。战略规划、预算编制和执行过程之间的不一致阻碍了有效的财务管理;成本估算不准确;过度依赖例外程序进行支出;以及特定预算条目的过度执行,从而损害了其他计划的活动的执行。外部挑战包括系统性地高估国家收入;预算执行过程的高度集中化;卫生工作者薪酬在预算分配中的主导地位;对预算管理规则的漠视;以及繁琐的采购和支出执行程序。

中心思想

刚果民主共和国卫生预算执行面临系统性障碍,严重制约全民健康覆盖目标

  • 刚果民主共和国卫生总支出长期低水平(人均19-22美元,GDP占比3.65%),政府出资仅占10-16%,远低于实现全民健康覆盖所需的人均86美元和GDP占比5%的门槛。
  • 卫生预算执行率极低(2016-2020年平均仅47.6%),且严重失衡:卫生工作者薪酬执行率高达103%,而其他类别(药品、资本支出、省份拨款)执行率常低于5%,大量计划活动被放弃或绕过预算支出。
  • 执行瓶颈源于多重交叉因素:中央政府层面的收入预测不实、高度集权过程、繁琐采购和支出控制;卫生部层面的战略规划与预算脱节、成本估算薄弱、频繁使用紧急程序、外部融资信息不透明。
  • 尽管已建立项目预算和部际协调委员会等良好实践,但改革实施滞后,预算执行未能有效转化为卫生服务交付。

主要内容

1. 健康筹资背景

  • 刚果民主共和国卫生支出由家庭直接支付和捐赠者拨款主导(合计超过80%),政府融资仅占10-16%,且政府自有资源增长缓慢(2016-2021年仅从6.6%升至7.4%),远低于阿杜瓦布宣言15%目标。
  • 资源流动碎片化:家庭向医院自费支付;捐赠资金通过发展项目(预算外)或经中央/省级预算向提供者转移;私人及非政府资源通过社区保险计划购买服务。
  • 公共管理名义分权但实际高度集中:医护人员工资及其他经常性支出由中央政府代表各省支付,资本支出转移大部分未实际下达;项目预算改革虽已立法但操作上仅用于报告,未用于执行。
  • 正讨论建立国家医疗保险计划,但缺乏制度与财务可行性研究,非正规部门贫困家庭覆盖机制不明。

2. 卫生预算执行

  • 2016-2020年平均执行率47.6%(初始预算),远低于政府总体支出执行率(约80%);若排除卫生工作者薪酬,仅48%(修订后预算)。
  • 支出类型严重分化:人员成本执行率103%;其他运营成本波动大,2020年降至30%;向省份拨款和医院转移执行率始终低于5%。
  • 更细分类显示极端案例:2019年仅6个部门实现运行经费执行,卫生部长办公室超额执行205%,医院运行经费零执行;疫苗等支出630万美元完全无预算。
  • 资本支出执行率极低:国内融资平均仅19%,外部融资38%,2016-2018年国内资本支出近乎零。
  • 内部原因:健康规划周期与预算日历不匹配、成本估算不准确、预算分配基于历史而非优先性、执行过程由狭窄群体控制且信息不透明。
  • 外部原因:收入预测系统高估(政治驱动)、执行过程高度集中、卫生工作者薪酬挤占其他、预算管理规则被无视、采购和支出程序繁琐导致大多数支出绕过控制。

3. 医疗支出公共财务管理控制

  • 事前控制由预算部、财政部、央行执行(合法性、合规性、规范性);事后控制由财务总审计司、审计法院、议会执行(真实性、合法性)。
  • 不同支出类型的控制特征:
    • 工资薪酬:季度报告监测虚构人员,但公务员与预算软件不连通,无法实时评估。
    • 药品批量采购:多重检查(规格、供应商、配送、拨款承诺)导致时间延长。
    • 非工资运营成本:特例流程仅检查预算线存在,但大量交易通过紧急程序支出,缺乏有效控制;常规流程重复验证(拨款、预算、支付授权、现金可用),增加延迟。
    • 资本支出:国内融资应用国家采购规则,多级控制;外部融资需“不反对”程序,额外拖延。
  • 支付拖欠严重:截至2021年1月约1.81亿美元,缺乏监控机制,未按规则在下年度优先拨付;拖欠导致供应商加价(保费可能高50-70%),影响药品获取。
  • 新冠期间加速程序(简化采购、直接转账)导致紧急资金使用混乱、过度计费、资金未经授权处理。

4. 优秀实践和瓶颈

  • 良好实践:建立由卫生部、预算部、财政部组成的三方委员会定期监控执行与预测,推动紧急行动;引入项目预算(基于程序格式报告)提升配置效率透明度;卫生部与预算部合作筹备执行权下放所需单位。
  • 中央政府层面瓶颈:收入预测不实、高度集权、预算管理规则被系统违反、公共采购体系低效(世行分析指出)、支出链控制过度(导致大多数支出绕道)。
  • 卫生部层面瓶颈:战略规划与预算编制脱节、成本估算弱、预算编制与执行过程不透明且沟通有限、频繁依赖紧急执行程序、外部融资输入未系统追踪(数据缺失扭曲执行率报告)。

总结

  • 刚果民主共和国卫生预算执行受到结构性和制度性双重瓶颈,执行率低且严重不均衡,仅有卫生工作者薪酬得到保障,其他关键支出(药品、资本、省份转移)被系统性压缩或绕过。
  • 核心问题在于中央政府层面的财政管理缺陷(收入预测不实、高度集权、控制过重)与卫生部层面的规划执行脱节、成本估算不准、紧急程序滥用相互叠加,导致计划活动与实际支出关联微弱。
  • 尽管已建立项目预算、三方监控委员会等部分良好实践,但改革落地不足,且外部融资跟踪缺失进一步扭曲预算执行真实性。
  • 要实现全民健康覆盖目标,需要从根本上改善公共财务管理系统:包括推动执行权下放、简化支出控制、加强战略规划与预算衔接、系统化追踪外部融资、以及解决欠款对供应商的负面影响。
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