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    全部报告(15801)

    • 公司信息更新报告:营收稳健增长,利润端阶段性承压

      公司信息更新报告:营收稳健增长,利润端阶段性承压

      个股研报
        毕得医药(688073)   营收稳健增长,利润端阶段性承压   2023年前三季度,公司实现营业收入8.05亿元,同比增长36.78%;实现归母净利润1.13亿元,同比增长15.69%;实现扣非归母净利润1.21亿元,同比增长26.30%。单看Q3,公司实现营业收入2.82亿元,同比增长28.44%,环比增长4.52%;归母净利润0.30亿元,同比下滑23.83%,环比下滑36.88%;扣非归母净利润0.29亿元,同比下滑21.48%,环比下滑44.91%。公司积极推进全球业务布局,增强自主品牌“毕得”、“BLD”与“AmBeed”在海内外的品牌影响力,收入端稳健增长。考虑公司费用率增长较快,我们下调公司2023-2025年盈利预测,预计归母净利润为1.56/1.99/2.56亿元,EPS为1.72/2.19/2.81元,当前股价对应PE为37.1/29.1/22.7倍,维持“买入”评级。   积极建设分子砌块新产品线,服务客户数量稳健增长   公司坚持“多快好省”的经营理念,致力于打造国内最齐全、最新颖的分子砌块产品库;截至2023年6月底,现货产品种类数达到10.3万种。同时,公司持续扩充新品系,2023H1研发投入达0.27亿元(+45.02%),研发人员达146人(+18.70%);硼酸及硼酸酯、含氟砌块产品线不断扩大持续增长,已初步呈现规模优势。此外,公司近12个月累计供货1万余个客户,相比2022年度增长约18%,持续为客户提供优质又高效的服务。   积极布局全球8大区域中心,海外业务迎来快速发展期   公司在美国、德国、印度布局三个境外区域中心,在国内上海、深圳、天津、成都、武汉等五地设置了分仓,通过全球区域联动大幅提升运营效率,大大缩短客户的新药研发周期,全球供应链体系已初见雏形。2023H1公司海外收入达2.66亿元,同比增长45.21%,海外业务正处于快速发展期。   风险提示:国内政策变动、药物发现市场需求下降、核心成员流失、行业竞争格局恶化等。
      开源证券股份有限公司
      4页
      2023-11-19
    • 毕得医药(688073)公司信息更新报告:营收稳健增长,利润端阶段性承压

      毕得医药(688073)公司信息更新报告:营收稳健增长,利润端阶段性承压

    • 皓元医药(688131):观点更新报告:动能持续释放,看好盈利改善

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    • 药康生物(688046)公司信息更新报告:收入端同比稳健增长,海内外产能建设有序推进

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    • 诺泰生物(688076):可转债注册申请获批,有望夯实持续成长基础

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    • 凯赛生物(688065):长链二元酸毛利下降业绩承压,生物基复材应用前景广阔

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    • 康宁杰瑞制药-B(09966):PDACIII期数据读出推迟,KN046不确定性再升,下调目标价

      康宁杰瑞制药-B(09966):PDACIII期数据读出推迟,KN046不确定性再升,下调目标价

    • 长链二元酸毛利下降业绩承压,生物基复材应用前景广阔

      长链二元酸毛利下降业绩承压,生物基复材应用前景广阔

    • 中国生物制药(01177):事件点评:国际化战略推进,持续优化资产结构

      中国生物制药(01177):事件点评:国际化战略推进,持续优化资产结构

    • 公司信息更新报告:业绩符合预期,薪酬改革有望促进公司进一步发展

      公司信息更新报告:业绩符合预期,薪酬改革有望促进公司进一步发展

      个股研报
        人福医药(600079)   业绩符合预期,维持“买入”评级   2023年10月26日,公司发布2023年第三季度报告,2023年前三季度营业收入181.12亿元,同比增长11.42%;归母净利润17.69亿元,同比下降20.50%;扣非归母净利润15.03亿元,同比增长18.79%。我们维持2023-2025年收入预测为249.77/275.84/292.39亿元;维持2023-2025年的归母净利润预测,预计2023-2025公司归母净利润为22.34/27.83/31.69亿元,2023-2025年的EPS为1.37/1.70/1.94元,当前股价对应PE分别为17.1/13.8/12.1倍,维持“买入”评级。   实行新的薪酬管理办法,有望促进公司进一步发展   报告期内,为推动公司战略规划实施,有效提升经营管理效能,建立健全人才激励体系,调动全员工作积极性和创造性,实现公司的可持续发展,公司颁布了新的薪酬管理办法。基本原则有三点,①接轨市场,多元激励。充分调研行业和市场薪酬水平,确保公司薪酬具有一定的外部竞争力;②依责定薪,效益导向。坚持薪酬与个人能力、岗位责任、业绩贡献相统一,确保薪酬内部公平性;③挂钩考核,动态调整。根据绩效考核结果,对薪酬进行动态调整,能上能下,激励员工持续提升个人能力和绩效表现。我们认为新的薪酬管理办法改革,有利于提高公司的运营效率和市场竞争力,有望促进公司进一步发展。   立足优势细分领域,多个产品进展迅速   公司研发管线丰富,报告期内,下属各子公司先后获批地奈德乳膏、咪达唑仑注射液(增补规格)、非布司他片、琥珀酸美托洛尔缓释片、度他雄胺软胶囊、乙磺酸尼达尼布软胶囊、阿奇霉素干混悬剂等新产品;一类化药HW021199片进入II期临床试验,一类化药LL-50注射液、一类化药HW060015胶囊、一类化药HWH486胶囊获批开展临床试验;随着上市产品及在研产品的不断增加,我们预计公司在麻醉、精神神经等细分领域的竞争力将进一步加强。   风险提示:产品降价;竞争加剧;新品上市不及预期;产品销售不及预期等风险。
      开源证券股份有限公司
      4页
      2023-11-17
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