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2024化工行业组织效能报告:绿色化、高端化、数字化、国际化转型迫切

2024化工行业组织效能报告:绿色化、高端化、数字化、国际化转型迫切

研报

2024化工行业组织效能报告:绿色化、高端化、数字化、国际化转型迫切

  行业简析   过往十年间全球基础化工市场规模实现了稳步增长,年均增长率保持在约3.5%。在这期间,中国作为基础化工生产大国,其产量占全球比重从30%提升至近40%,成为全球基础化工品的主要供应国之一。这十年间,新能源、新材料等领域的突破性进展为行业带来了超过25%的新增长点,显著推动了行业的转型升级。新能源、新材料等领域的突破性进展不断涌现,为行业带来了新的增长点。   目前,化工行业正处在一个转型与升级的关键时期。在中国,随着“双碳”目标的推进,化工行业正加速向绿色化转型,预计绿色化工产品的市场占比将在未来五年内提升至20%。同时,数字化转型也在行业内逐步深化,智能化生产线的普及率已达到15%,并有望进一步提升。   预计到2030年,全球基础化工市场规模有望突破7万亿美元,年均增长率保持在3%左右。其中,新能源和新材料将成为行业增长的主要驱动力。   效能分析   本次化工行业效能分析报告,精选了10家具有代表性的企业,分别为荣盛石化、恒力石化、万华化学、东方盛虹、桐昆股份、金发科技、卫星化学、宝丰能源、华鲁恒升及巨化股份,这些企业2023年营收均超200亿元人民币,排名靠前、市场认可度高、均有一定参考价值。   化工行业样本企业的平均ROE为9.6%、平均ROI为123%,这意味着化工行业企业的资本利用效率较高。   化工行业样本企业平均毛利率为13.2%,但近三年的复合年增长率(CAGR)为-12%,表明毛利水平略有下降。同时,平均净利率为6.5%,近三年CAGR为-18%,反映出样本企业净利润的下降幅度更为显著,盈利能力呈现下降趋势。   人均薪酬为21.3万,近三年CAGR为11%,增速较好,显示出行业在薪酬方面的竞争力。   他山之石   化工行业作为国民经济的重要支柱,不仅为下游产业提供关键原材料,还直接关系到国家工业的总体水平和竞争力。然而,随着环保法规的日益严格和全球市场竞争的加剧,化工行业必须不断创新,提升技术水平和产品质量,以适应市场需求的变化和实现可持续发展。
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  • 化学原料
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    北京顺为人和企业咨询有限公司

  • 发布日期:

    2024-09-18

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    27页

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  行业简析

  过往十年间全球基础化工市场规模实现了稳步增长,年均增长率保持在约3.5%。在这期间,中国作为基础化工生产大国,其产量占全球比重从30%提升至近40%,成为全球基础化工品的主要供应国之一。这十年间,新能源、新材料等领域的突破性进展为行业带来了超过25%的新增长点,显著推动了行业的转型升级。新能源、新材料等领域的突破性进展不断涌现,为行业带来了新的增长点。

  目前,化工行业正处在一个转型与升级的关键时期。在中国,随着“双碳”目标的推进,化工行业正加速向绿色化转型,预计绿色化工产品的市场占比将在未来五年内提升至20%。同时,数字化转型也在行业内逐步深化,智能化生产线的普及率已达到15%,并有望进一步提升。

  预计到2030年,全球基础化工市场规模有望突破7万亿美元,年均增长率保持在3%左右。其中,新能源和新材料将成为行业增长的主要驱动力。

  效能分析

  本次化工行业效能分析报告,精选了10家具有代表性的企业,分别为荣盛石化、恒力石化、万华化学、东方盛虹、桐昆股份、金发科技、卫星化学、宝丰能源、华鲁恒升及巨化股份,这些企业2023年营收均超200亿元人民币,排名靠前、市场认可度高、均有一定参考价值。

  化工行业样本企业的平均ROE为9.6%、平均ROI为123%,这意味着化工行业企业的资本利用效率较高。

  化工行业样本企业平均毛利率为13.2%,但近三年的复合年增长率(CAGR)为-12%,表明毛利水平略有下降。同时,平均净利率为6.5%,近三年CAGR为-18%,反映出样本企业净利润的下降幅度更为显著,盈利能力呈现下降趋势。

  人均薪酬为21.3万,近三年CAGR为11%,增速较好,显示出行业在薪酬方面的竞争力。

  他山之石

  化工行业作为国民经济的重要支柱,不仅为下游产业提供关键原材料,还直接关系到国家工业的总体水平和竞争力。然而,随着环保法规的日益严格和全球市场竞争的加剧,化工行业必须不断创新,提升技术水平和产品质量,以适应市场需求的变化和实现可持续发展。

# 中心思想

## 化工行业转型升级的关键方向
本报告深入分析了2024年化工行业的组织效能,揭示了行业正面临绿色化、高端化、数字化和国际化的迫切转型需求。报告强调:
*   **绿色化转型加速:** 在“双碳”目标的推动下,化工行业正加速向绿色化转型,绿色化工产品的市场占比预计将在未来五年内显著提升。
*   **数字化转型深化:** 智能化生产线的普及率不断提高,数字化转型成为提升效率和竞争力的关键。
*   **高端化转型需求:** 下游产业对化学品品质的要求不断提高,化工行业将向精细化、高端化方向发展。
*   **国际化合作趋势:** 随着全球化的深入发展,化工行业将更加注重国际化布局和合作化经营。

## 效能提升与价值创造
报告通过对10家代表性化工企业的效能分析,揭示了行业在资本利用效率、盈利能力和成长能力等方面存在的挑战与机遇,并强调:
*   **资本利用效率较高:** 化工行业样本企业的平均ROE和ROI显示出较高的资本利用效率。
*   **盈利能力下降:** 毛利率和净利率的下降趋势表明盈利能力面临挑战,需要关注成本控制和价值创造。
*   **成长能力强劲:** 营收和研发费用的增长表明行业处于稳定增长期,但需关注研发投入的有效性。

# 主要内容

## 1. 化工行业简析

*   **产业链上下游概览:**
    *   化工行业可按照原材料来源分类为基础化工、石油化工及煤化工。
    *   报告聚焦于泛化工行业范畴,囊括了化工领域内所有细分行业,旨在提供一个全面而综合的视角。
*   **政策导向:**
    *   在稳增长政策与绿色低碳转型的双重驱动下,化工行业将加快高端化、绿色化、数字化转型,同时优化产能布局,提升国际竞争力,以实现可持续和高质量发展。
    *   相关政策包括《加快非粮生物基材料创新发展三年行动方案》、《国家碳达峰试点建设方案》、《石化化工行业稳增长工作方案》、《现代煤化工产业健康发展的通知》、《产业结构调整指导目录(2024年本)》、《2024-2025年节能降碳行动方案》等。
*   **发展趋势:**
    *   **绿色可持续发展:** 随着全球对环境保护和可持续发展的重视,化工行业正面临巨大的转型压力。绿色化学、循环经济、清洁能源等将成为行业发展的重要方向。
    *   **精细化与高端化:** 随着下游产业对化学品品质要求的不断提高,化工行业将向精细化、高端化方向发展。
    *   **数字化与智能化转型:** 随着大数据、人工智能、物联网等技术的不断发展,化工行业将加速向数字化和智能化转型。
    *   **国际化与合作化:** 随着全球化的深入发展,化工行业将更加注重国际化布局和合作化经营。

## 2. 化工行业组织效能分析

*   **效能分析框架与企业名录:**
    *   本次调研基于“RR”模型从投入input、过程process、产出output三个维度选取16个指标展开分析。
    *   根据业务模式、营业规模、行业影响力和营收结构选出10家化工行业具有代表性的企业,分别为荣盛石化、恒力石化、万华化学、东方盛虹、桐昆股份、金发科技、卫星化学、宝丰能源、华鲁恒升及巨化股份。
*   **效能产出:**
    *   化工行业平均ROE是9.6%,平均ROI是123%,两者均呈现下降趋势。
    *   卫星化学ROE21%,3年CAGR为12%,ROE为401%,说明企业经营稳健,人工成本压力小,收益持续增长态势较好。
    *   万华化学市值和净利润最高,分别为2412亿元和168.2亿元,整体增长较好。
    *   有五家公司(恒力石化、万华化学、卫星化学、宝丰能源、华鲁恒升)的ROI大于100%,股东收益优于员工收入。
*   **盈利能力:**
    *   化工行业平均毛利率13.2%,平均净利率6.5%,均呈下降趋势。
    *   宝丰能源毛利率最高,达到29%,行业毛利率近3年CAGR均呈现下降趋势。
    *   研发费率2.4%,3年CAGR3%;销售费率0.4%,管理费率1.6%,销售和管理费率占比3年CAGR都呈下降趋势,分别为-22%和-8%。
    *   宝丰能源净利率最高,达到19.7%;金发科技净利率0.1%,且3年CAGR达到了-78%,盈利堪忧。
*   **成长能力:**
    *   东方盛虹和卫星化学营收3年CAGR均达到50%以上,处在高速增长期;行业营收3年CAGR均大于0,整体也处于增长期。
    *   研发费用最高为荣盛石化,达到65.6亿元,行业平均研发3年CAGR35%,投入非常大。
    *   销售费用行业平均3年CAGR3%,宝丰能源销售费用仅为0.9亿元,3年CAGR为-46%,下降趋势最为明显。
    *   管理费用行业平均3年CAGR20%,人工成本为23%,均处于增长趋势,同时营收增幅也同比上涨,说明行业处于增长期。
*   **人效分析:**
    *   人均营收585万元,人均毛利67万元,人均净利30万元。
    *   荣盛石化人均营收最高,达到1694.1万;同时研发人均费用也是行业最高值,说明企业对研发投入较大。
    *   东方盛虹人均营收增长最快,3年CAGR55%,但研发人均费用及人均利润水平均处于较低位置,盈利能力堪忧。
    *   卫星化学人均毛利和人均利润均处于最高位置,3年CAGR分别为23%和26%,盈利性非常好。
    *   宝丰能源人均营收与研发人均费用均处于最低位置,说明人均营收水平处于行业低位,研发投入较低。
*   **元效分析:**
    *   除元均营收外,元均市值、毛利、EBITDA、净利均呈下降趋势。
    *   元均营收荣盛石化最高,为84.7,说明人力成本占营收的比例仅为1.2%。
    *   行业元均毛利3.0,说明化工行业每赚3.0元毛利需要投入1元人工成本,人工成长占毛利的比值为33%,占比较高。
    *   行业元均EBITDA和元均净利润分别3.5和1.2,说明化工行业盈利能力较好。
    *   元均市值越高,如果采用股权激励(通常市值的1%)获得激励效果也好,卫星化学的元均市值最高。
*   **运营与风险管理:**
    *   存货周转率9.1,应收账款周转率193.4,货币资金3年CAGR3%。
    *   华鲁恒升和宝丰能源存货周转率均处于高位,分别为16.2次和15.4次;应收账款周转率也处于高位,分别为484.7次和589.6次。
    *   东方盛虹资产负债率最高,达到81%,需要引起关注;巨化股份资产负债率仅有30%,权益乘数不高。
    *   万华化学年底货币资金最高,达到237.1亿元;现金净流量也最高,达到46.8亿元,现金管理水平非常高超。
*   **人员投入:**
    *   人均资产上升,本科人员占比提升,研发人员占比下降,薪酬上涨。
    *   人均总资产行业平均784万,荣盛石化人均总资产最高达到1954万。
    *   销售人员占比行业3年CAGR1%,恒力石化、万华化学、东方盛宏、金发科技及巨化股份销售人员占比提升,希望增加销售提升业绩表现。
    *   研发人员占比行业平均13%,虽然人数比销售高4倍多,但3年CAGR为-10%,下降趋势明显。
    *   本科人员平均占比34%,卫星化学最高是73%,桐昆股份占比最低,仅有6%;人均薪酬21.3万,3年CAGR11%,增速较好。
*   **高管薪酬:**
    *   高管薪酬总额平均2164万,三年CAGR6%,占利润比例2.25%。
    *   高管薪酬总额最高的是金发科技,为4829万;最低的是巨化股份,总额760万。
    *   高管薪酬总额占营收最低的是荣盛石化和恒力石化,仅0.04‰,占利润比例最低的是万华化学,仅占利润的0.9‰。
    *   随着企业规模的扩大,高管薪酬总额占营收、毛利、EBITDA和净利润的比例都应该降低,金发科技对高管薪酬支付最慷慨,高管薪酬占净利润比例高达15.25%,这一比例远超出绝大部分公司付薪水平。

## 3. 主要发现

*   **价值创造驱动力分析:**
    *   研发费用率和毛利率的相关系数为0.18,销售费用率和毛利率的相关系数是0.11,由此可见毛利率与研发及销售费用没有直接相关性。
    *   化工行业企业毛利率和净利率与研发、销售费率相关性较低,凸显了化工行业很大特性,利润受原材料成本与费用控制影响占比较大。
    *   巨化股份、金发科技及卫星化学研发费用率是行业较高者;金发科技销售费用率是行业最高者。
*   **薪酬支付有效性分析:**
    *   人均薪酬21.3万,人均毛利润是66.5万,毛利润是薪酬的3.1倍;人均净利润29.7万。
    *   人均薪酬和毛利的相关系数是0.65,人均薪酬和净利润的相关系数0.61,高薪酬和高毛利、净利润存在较高正相关。
    *   卫星化学人均毛利与人均利润最高,元均EBITDA也处在行业最高位置,因此其薪酬支付有效性最高。
*   **标杆企业对标分析:**
    *   **对标中国A股标杆企业:** 在人均营收、元均营收、研发费用投入方面优于标杆企业,但在ROE、ROI、毛利率、净利率方面弱于标杆企业。
    *   **对标国际标杆企业:** 在人效方面,国际对标公司的人均营收远高于中国化工企业,但中国化工行业人均营收一直保持较好的增长状态。国际标杆企业平均毛利率和净利率远高于国内化工行业企业,佐证了国内化工行业市场在盈利性角度面临的挑战。

# 总结

本报告全面分析了2024年化工行业的组织效能,揭示了行业在绿色化、高端化、数字化和国际化转型方面的迫切需求。通过对代表性企业的深入分析,报告指出了行业在资本利用效率、盈利能力和成长能力等方面存在的挑战与机遇。同时,报告通过对标国内外标杆企业,为化工企业提供了可借鉴的经验和发展方向,旨在帮助企业提升组织效能,实现可持续发展。
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