中心思想
本报告基于毕马威对120位全球生命科学行业首席执行官的调查，分析了该行业当前面临的机遇与挑战。核心观点如下：
乐观增长前景与潜在风险并存
生命科学行业首席执行官对未来三年的增长前景普遍乐观（79%充满信心），预计收入和员工人数将显著增长。然而，经济不确定性（57%）和地缘政治复杂性（53%）是主要的担忧，促使许多企业调整增长策略以应对市场变化。
生成式人工智能：机遇与挑战并存
生成式人工智能被视为生命科学行业的首要投资重点（60%），预期其将在新产品开发、效率提升和创新方面带来巨大价值。然而，数据准备不足、缺乏相关技能以及监管滞后等问题制约了其应用。
可持续发展与公信力：迫切需求与挑战
首席执行官们认识到ESG目标的重要性及其对公信力的影响，但仅有43%的人对在2030年前实现净零排放目标充满信心。利益相关者期望变化迅速，供应链脱碳复杂性高，以及缺乏相关技能和专业知识是主要挑战。
人才缺口：技能匹配与多元化
生命科学行业面临着人才缺口，尤其是在寻找具备特定技能的员工以填补退休员工空缺方面（79%受访者表示这是主要挑战）。此外，行业在多元化和包容性方面进展缓慢，需要高管层推动变革。
主要内容
生命科学行业增长前景分析
乐观预期与潜在风险
报告显示，79%的生命科学行业首席执行官对未来三年的公司增长前景充满信心，高于去年的69%。 超过三分之一的受访者预计未来三年收入增长将超过2.5%，其中20%预计增长5%或更高。 94%的受访者计划增加员工人数，37%预计增幅超过6%。 然而，经济不确定性和地缘政治复杂性是主要的担忧，分别有57%和53%的受访者表示担忧。 66%的受访者已经调整了增长策略以应对这些挑战，包括调整产品组合和适应市场变化。 并购活动预计将增加，以帮助企业在高创新和竞争领域占据领先地位。
生成式人工智能在生命科学行业的应用
投资重点与挑战
生成式人工智能是生命科学行业首席执行官的首要投资重点（60%），他们期望其能够推动新产品和市场增长、提高效率和生产力、促进创新以及提升盈利能力。 然而，只有38%的受访者认为他们的数据已准备好用于人工智能，只有37%认为他们具备充分利用该技术的技能。 监管滞后是最大的担忧（70%），缺乏监管使得技术的应用存在困难（84%）。 此外，首席执行官们还担心该技术对员工、目标和公信力的潜在影响，以及网络安全风险。
可持续发展与公信力：ESG策略的实施与挑战
ESG策略的重要性与挑战
生命科学行业首席执行官们认识到ESG策略对建立客户关系、塑造品牌形象、吸引人才和提高员工参与度的重要性。 近五分之一的受访者表示，ESG策略有助于资本配置和并购决策。 然而，只有43%的首席执行官有信心在2030年前实现净零排放目标，低于其他11个行业平均水平。 利益相关者期望变化迅速，供应链脱碳复杂，缺乏技能和专业知识是主要挑战。 超过一半的受访者表示，利益相关方在ESG方面的期望变化之快，以至于他们来不及调整战略。
生命科学行业的人才战略与挑战
人才缺口与多元化
生命科学行业面临着严重的人才缺口，79%的首席执行官表示，找到具备适当技能的人员顶替退休员工是最大的挑战。 行业在多元化和包容性方面进展缓慢（53%受访者认为进展太慢），需要高管层推动变革。 83%的受访者认为，在高管层实现性别平等将有助于实现增长目标。 许多企业正在投资发展劳动力技能和能力，并利用技术来应对劳动力问题。 混合办公模式在生命科学行业中日益流行。
总结
毕马威的报告揭示了生命科学行业充满活力但又充满挑战的现状。 尽管增长前景乐观，但经济不确定性、地缘政治风险以及ESG目标的实现都对企业构成挑战。 生成式人工智能的应用潜力巨大，但需要克服数据准备、技能差距和监管滞后等障碍。 解决人才缺口和推动多元化也是至关重要的。 生命科学行业的领导者需要采取积极的策略，以应对这些挑战，抓住机遇，实现可持续发展和长期增长。 毕马威建议企业优化数据和技术基础设施，了解数字化劳动力的复杂性，进行风险评估，降低供应链脱碳的复杂性，并制定明确的人才战略。
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