莱茵生物(002166) 　　1、合成生物——助力植物提取物行业解决天然产物规模化生产关键技术 　　我国植物提取物行业发展于2021年进入提质期，多项技术于这一时间段取得普及和突破。技术创新是推动行业发展的重要动力，其中，合成生物技术的发展能够有效缓解企业对植物原料的依赖，规避异常气候、地缘政治等因素带来的风险，增强供应链的稳定性；同时，与从植物原料中提取的方式相比，合成生物技术生产天然产物的方式更符合行业对可持续发展和绿色生产的追求，为企业提供了转型升级和实现差异化竞争的新机遇。 　　2、莱茵生物：将“天然提取+生物合成”双技术路线发展上升至战略目标 　　自2016年起，公司就先后与中国科学院天津工业生物技术研究所、江南大学等科研机构合作，在罗汉果甜苷、甜菊糖苷等天然甜味剂的生物合成领域开展研究，并取得多项阶段性成果。此后，公司建立了桂林莱茵合成生物技术有限公司和成都赛迪科生物科技有限公司两个研发平台，分别负责天然甜味剂和生物多糖领域的生物合成技术研究与开发。截至2024年9月，公司在合成生物学领域已获得8项专利授权和10项专利申请处于受理状态，同时，公司合成生物车间正式投产运营。公司预计该车间全面达产后，每年可生产合成生物相关产品1000吨以上，年产值超过10亿元。 　　3、产品进展：在天然代糖、生物多糖等天然健康成分领域不断取得突破 　　1）甜菊糖苷——已具备量产能力。瑞鲍迪苷M2是甜菊糖苷类甜味剂中的稀有高价值单体，是公司在天然甜味剂生物合成领域的重点，也是目前甜叶菊各成分中口感最接近蔗糖的产品。传统生产方式远不能满足市场需求，且工艺繁琐，生产成本高，而公司使用合成生物法持续生产模式在效率、成本、质量等方面具有显著优势。2025年2月，公司产品通过美国FDA GRAS认证，可作为食品添加剂、膳食补充剂使用，可在美国食品、饮料市场上销售。 　　2）罗汉果甜苷——首家全面跑通从头合成技术路径。甜味成分罗汉果甜苷V是业界公认的口感最优的天然代糖成分，也是公司的核心产品之一。而天然罗汉果存在种植量不稳定、甜苷V含量极低、应用成本高等劣势。2023年底，公司与江南大学未来食品科学中心陈坚院士团队在实验室级别实现了罗汉果甜苷V的全合成。 　　3）左旋β-半乳葡聚糖——全新结构的功能性生物多糖。此为赛迪科研发团队从自然界中筛选出了一株独特菌种经合成生物技术获得而来。该产品具有调节肠道菌群、黏膜及组织修复、肝损伤保护、抗氧化及提高免疫力等作用，可广泛应用于食品、化妆品、医药、动物营养等领域。公司预计将在2025年获得美国FDA的GRAS认证。 　　4）麦角硫因——正在积极研发。麦角硫因在抗氧化、消炎等方面具备良好的功能特性，公司认为其具有良好的未来市场发展前景。鉴于目前公司合成生物车间产能充足，公司正积极地通过自研以及与相关科研机构合作等多种形式，开展包括麦角硫因在内的多个产品的工艺技术开发和验证工作。 　　4、盈利预测&投资建议：由于公司因项目公司管理团队在考核期内未达业绩指标，公司根据协议约定提前终止了工业大麻雾化项目合作，我们调整公司盈利预测，预计公司25-27年营收20.81/24.80/29.96亿元（25-26年前值24.09/29.15亿元），归母净利润2.13/2.88/3.96亿元（25-26年前值2.63/3.46亿元），对应EPS0.29/0.39/0.53元/股。我们看好公司未来在植物提取与合成生物领域的发展，维持“买入”评级。 　　风险提示：项目进展不达预期、国际贸易风险、原材料采购风险、依赖大客户风险。

　　涨薪率-按行业 　　统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 　　涨薪率-按行业 　　解读： 　　2021年，「能源化工业」涨薪率最高 　　2022年，「能源化工业」涨薪率最高 　　2023年，「能源化工业」涨薪率最高 　　2024年，「能源化工业」涨薪率最高 　　涨薪率-按时间 　　统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 　　基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 　　涨薪率-按时间 　　解读： 　　近12个月，「能源化工业」涨薪率为2%