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扩大股权激励覆盖面,公司业绩有望超额完成
下载次数:
1658 次
发布机构:
西南证券股份有限公司
发布日期:
2017-01-03
页数:
4页
本报告分析了九强生物(300406)的最新动态,特别是公司发布的第二期限制性股票激励计划,并结合公司战略和市场表现,对公司未来发展前景进行了评估。
公司发布公告,拟实施第二期限制性股票激励计划,激励对象包括核心销售和研发人员共12名员工,授予93.68万股限制性股票,占公司总股本的0.19%。业绩考核目标为2016-2018年收入和净利润同比增长分别不低于20%、30%和40%(以2014年为基数)。
公司继第一期股权激励计划后,再次推出第二期股权激励计划,覆盖更多中层核心管理人员和研发人员。考虑到公司2015年已超额完成业绩指标,以及新品推出、仪器铺货量增加和对外合作带来的业绩贡献,公司有望超额完成业绩指标。
公司坚持“与巨人同行”战略,继与雅培合作后,再次与罗氏诊断达成合作。这表明公司在产品研发、质量控制等方面已达到国际水平,公司的精品生化产品获得了国际巨头的认可,为公司带来业绩弹性。
公司持续投入研发,拥有130多个生化诊断试剂注册证书,产品线齐全且与国际同步。公司通过技术创新奠定了精品生化的龙头地位。为成为行业龙头,公司还存在通过外延方式丰富产品线的预期。
预计公司2016-2018年EPS分别为0.59元、0.73元和0.90元,对应当前股价PE分别为37倍、30倍和24倍。考虑到公司精品生化行业地位稳固并获国际巨头认可,维持“买入”评级。
战略推进进展或低于预期的风险;外延进度或低于预期的风险。
本报告通过对九强生物第二期股权激励计划的分析,以及公司与国际巨头合作的战略解读,认为公司在精品生化领域具有稳固的行业地位,并通过不断的技术创新和外延扩张,有望实现业绩的持续增长。维持“买入”评级,但同时也提示了战略推进和外延进度可能低于预期的风险。
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